Siete habilidades que deben tener los jefes y directivos de las empresas en Colombia

En respuesta a las nuevas demandas del mercado, los líderes empresariales en Colombia están siendo desafiados a adquirir nuevas habilidades para sobresalir en un entorno cada vez más competitivo. La pandemia y los cambios en la economía global han impulsado la necesidad de desarrollar habilidades blandas que serán fundamentales para los líderes en las próximas décadas.

Según el Foro Económico Mundial, más del 50 % de los empleados en Colombia requerirán capacitación adicional para mantenerse actualizados para el año 2025.

La Universidad Isep de Latinoamérica ha identificado siete habilidades directivas que son esenciales para que los profesionales colombianos se mantengan altamente competitivos en la región y destaquen como líderes destacados en un mercado en constante evolución.

Nayeli Pérez Tamayo, rectora de la Universidad Isep en Latinoamérica, enfatiza la importancia de ampliar y profundizar en las capacidades existentes, basándose en investigaciones, propuestas académicas y discusiones globales. El objetivo es analizar a fondo las habilidades existentes y encontrar nuevas formas de potenciarlas.

La gestión de proyectos y la construcción de una marca personal efectiva son habilidades fundamentales para los líderes empresariales en la actualidad. La gestión de proyectos permite una planificación estratégica y sistemática para alcanzar los objetivos comerciales de la organización, mientras que la construcción de una marca personal sólida es esencial en el entorno digital.

“La visión estratégica que otorga la gestión de proyectos además permite enrumbar el perfil profesional y poner en marcha un plan para diseñar y promover una marca personal asertiva. Es decir, un estilo profesional y considerarlo como una marca/producto. Esta aproximación es muy útil en el mundo digital”, dijo Tamayo.

La comunicación efectiva y la negociación también son habilidades clave para los líderes empresariales en Colombia. Estas habilidades les permiten exponer sus puntos de vista de manera clara y coherente, establecer conexiones y alinear los mensajes a favor de la organización o el proyecto.

La capacidad de realizar presentaciones excelentes es otra habilidad esencial para los líderes empresariales. La habilidad de comunicarse y transmitir mensajes de manera efectiva, diferenciándose de la competencia y mostrando profesionalismo, es crucial para destacarse en un entorno empresarial competitivo.

El liderazgo efectivo es una habilidad que se puede aprender y desarrollar. Los líderes empresariales deben ser capaces de crear un ambiente de confianza, motivar a las personas y fomentar la expresión de ideas y opiniones. También deben ser hábiles para resolver problemas de manera rápida y efectiva, tomar decisiones y trabajar en función de las metas de la organización.

La gestión del tiempo y del estrés es otra habilidad fundamental para los líderes empresariales en Colombia. Un buen líder debe ser capaz de gestionar su tiempo de manera eficiente, establecer plazos y manejar el estrés de manera adecuada para evitar el agotamiento.

La inteligencia emocional también desempeña un papel crucial en el liderazgo empresarial. Los líderes deben ser capaces de comprender y gestionar sus propias emociones, así como comprender e influir en las emociones de los demás. Una buena gestión de las emociones contribuye a relaciones laborales saludables y a la construcción de equipos resilientes y comprometidos.

Finalmente, el coaching ejecutivo es una habilidad esencial para los líderes empresariales en Colombia. El coaching ejecutivo permite el desarrollo personal y profesional máximo, al tiempo que fomenta líderes capaces de transmitir sus conocimientos y aprender de los demás. A través del coaching ejecutivo, se establecen relaciones basadas en el respeto mutuo y se promueve el crecimiento profesional de todos los involucrados.

En todo esto es bueno tener presente que el entorno empresarial en Colombia está experimentando cambios significativos que requieren que los jefes y directivos adquieran nuevas habilidades. La Universidad Isep de Latinoamérica ha identificado siete habilidades directivas clave para los líderes empresariales en el país. Estas habilidades incluyen la gestión de proyectos y la construcción de una marca personal efectiva, la comunicación efectiva y la negociación, la realización de presentaciones excelentes, el liderazgo efectivo, la gestión del tiempo y del estrés, la inteligencia emocional y el coaching ejecutivo.

Al desarrollar estas habilidades, los líderes empresariales colombianos podrán adaptarse a las demandas cambiantes del mercado, fomentar la innovación y el crecimiento de sus organizaciones, y destacar como líderes destacados en un entorno altamente competitivo. Es fundamental reconocer la importancia de la formación continua y la capacitación para mantenerse actualizado y a la vanguardia en el mundo empresarial en constante evolución.

El mercado laboral actual exige líderes versátiles y preparados para enfrentar los desafíos del futuro. Aquellos que estén dispuestos a desarrollar estas habilidades y adaptarse a las nuevas realidades tendrán una ventaja competitiva en el mundo empresarial en constante evolución. Es el momento de aprovechar las oportunidades de formación y capacitación disponibles para convertirse en líderes empresariales exitosos en Colombia.