Economía

Anato asegura que la reforma laboral golpea al turismo: “pone en riesgo a las agencias de viaje”

Esto dijo el gremio que agrupa a las agencias de viaje.

20 de junio de 2025, 9:39 p. m.
 La cancelación de la visa de todos los colombianos es una posibilidad extrema, pero no se descarta.
Esto es lo que advirtieron las agencias de viaje tras la reforma laboral. | Foto: AHMAD FAIZAL YAHYA - stock.adobe

La reforma laboral superó con éxito su último trámite en el Congreso de la República, donde obtuvo luz verde tras varios debates y, finalmente, la conciliación entre la Cámara y el Senado. Ahora solo falta la sanción presidencial.

Pese a que muchos sectores de los trabajadores han recibido positivamente los beneficios tras la aprobación del proyecto, otros gremios han alertado sobre los efectos que podría tener en algunas empresas.

Paula Cortés, presidenta de Anato.
Anato aseguró que hay varios escenarios que complican la estabilidad de agencias de viaje con la reforma laboral. | Foto: JUAN CARLOS SIERRA PARDO

Uno de ellos es la Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y Turismo, Anato, que, a través de un comunicado, aseguró que, aunque las modificaciones del documento buscan mejorar las condiciones de los trabajadores, también incorporan desafíos para distintos sectores de la economía, como el turismo.

Indican que una de las medidas, la variación de la jornada nocturna, impacta al sector con un incremento de dos horas, teniendo en cuenta que actualmente el recargo por hora nocturna es del 35 % adicional sobre el valor de la hora ordinaria.

También se refirieron a la remuneración en días de descanso obligatorio, que se realizará con un recargo del 100 % de manera gradual durante los próximos dos años.

“Es importante resaltar que, si tomamos como base el salario mínimo, el incremento del 100 % equivale a un aumento del 6,4 %”, comentó el gremio.

Viajes con niños
Los estudiantes del SENA pasan de contrato de aprendizaje a laboral, con salario mínimo (100 % en práctica y 75 % en teoría) y prestaciones | Foto: Getty Images

Finalmente, detallan que, frente al contrato de aprendizaje, que se reconoce como contrato laboral, la remuneración durante la etapa electiva será el 75 % del SMLMV y, en la práctica, el 100 %, incluyendo todas las prestaciones y derechos en esta última.

Esto implica una carga prestacional adicional de más del 50 % en costos laborales, para los empresarios, por lo que desestimula especialmente a las mipyme.

“Esta reforma tiene implicaciones directas para la industria de los viajes, un sector que opera los siete días de la semana, en horarios extendidos y que depende también de modelos flexibles de trabajo. Nos preocupa que es una acción que desconoce las realidades de nuestros empresarios, en especial a las mipyme, que representan la mayoría del sector”, dijo Paula Cortés, presidenta de Anato.

Paula Cortés Calle, presidenta ejecutiva de ANATO.
Paula Cortés Calle, presidenta ejecutiva de ANATO, opinó sobre la reforma laboral. | Foto: Cortesía ANATO

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