Gobierno anunció incentivos para empresas: pagarán parte del salario a trabajadores; así puede aplicar

El Gobierno nacional reglamentó recientemente un programa liderado por el Ministerio del Trabajo que tiene como objetivo fomentar el empleo formal a través de incentivos económicos y eliminar barreras de acceso para poblaciones específicas.

El Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, que se reglamentó a través del Decreto 0533, está dirigido a empleadores que mantengan vinculados a los trabajadores adicionales por al menos seis meses, de acuerdo con el procedimiento descrito en el manual operativo que expida el Ministerio del Trabajo.

En ese sentido, serán beneficiarias las personas naturales, jurídicas, uniones temporales y aquellas con patrimonios autónomos que demuestren su calidad de empleador, mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, siempre que hayan cotizado el mes completo al Sistema de Seguridad Social Integral.

El viceministro de Empleo y Pensiones, Iván Daniel Jaramillo, animó a empleadores “a postularse y participar de este programa para la vida y para el pasaporte de ciudadanía de trabajo de nuestros ciudadanos. Nuestro trabajo mueve el mundo”.

De esta manera, el aporte que podrán recibir los empleadores será del 35 % de un salario mínimo legal vigente por incluir en su nómina personas con discapacidad; un 30 % de un salario por cada trabajador adicional vinculado formalmente que esté entre los 18 y 28 años; el 20 % de un salario por anexar en su nómina mujeres mayores de 28 años y 15 % por hombres mayores de 28 años.

Lo calculado y teniendo en cuenta el salario mínimo de 2024, el incentivo será de $455.000; $390.000; $260.000 y $195.000, respectivamente.

Vale la pena tener presente que en el caso de poblaciones de jóvenes, mujeres y hombres mayores de 28 años y personas con discapacidad, incluirá a las personas afrodescendientes, negras, raizales, palenqueras, indígenas, Rrom y campesinas y de la comunidad LGBTIQ +.

De igual manera, se reconocerá una proporción adicional del 10% cuando personas por las que se solicita el incentivo no hayan sido cotizantes en los últimos 4 meses o más, anteriores al cumplimiento de la vinculación laboral mínima de seis meses exigida como requisito para acceder al incentivo.

Para postularse al reconocimiento del Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, los empleadores deberán contar con un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o por la Superintendencia de la Economía Solidaria.

El Ministerio del Trabajo explicó que aquellos empleadores que hubiesen vinculado nuevos trabajadores o asociados bajo las directrices del decreto del año pasado, y hayan recibido al menos un pago del incentivo, podrán continuar postulándose para recibir los incentivos que contempla esta nueva normativa.

De igual manera, se entenderá como nuevos empleos formales la vinculación de recientes trabajadores por medio de contrato laboral y de los cuales se pueda verificar su nexo mediante los aportes realizados a la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -PILA del mes anterior al ciclo de postulación.

El ciclo de postulación será el período de tiempo por el cual se abren las inscripciones para que las empresas puedan postularse y ser beneficiaras para recibir el Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales.