Nueva prima para los trabajadores: buscan que se apruebe en la reforma laboral

En el marco de la discusión sobre la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional, se ha puesto sobre la mesa una propuesta que ha generado interés y expectativa entre millones de trabajadores en el país: la creación de una nueva prima legal, que se sumaría a las ya existentes prestaciones laborales.

Esta iniciativa, impulsada por el Ministerio del Trabajo y respaldada por sectores sindicales, busca mejorar el ingreso de los trabajadores formales a través de una bonificación adicional.

Actualmente, en Colombia los empleados formales tienen derecho a dos primas: la prima de junio (mitad de año) y la prima de diciembre (fin de año), cada una correspondiente al 50 % de un salario mensual.

En el nuevo escrito de la reforma pensional se señala que esta nueva prima buscaría reconocer el esfuerzo y la productividad de los trabajadores, en especial en un contexto económico en el que la inflación ha afectado el poder adquisitivo de muchas familias.

¿Cómo se pagaría esta prima?

Lo primero que se debe señalar es que esta nueva iniciativa se dividiría en 3 zonas, las cuales corresponden al tipo de empresas a los cuales están adscritos los trabajadores el país.

• Microempresas y personas naturales: de ser aprobada la iniciativa, los trabajadores podría recibir un 20 % adicional del salario mínimo que rija en ese momento.
• Medianas y pequeñas empresas: para este tipo de organizaciones se tendría destinado un 30 % del salario mínimo. En este punto, estarían catalogados un amplio porcentaje de la población del país.
• Grandes empresas: los grandes conglomerados serían los que tendrían el mayor porcentaje de contribución con un 40 %

Ahora, las empresas y personas naturales no se verían damnificadas con la medida, ya que la misma buscaría que se estableciera una reducción de los impuestos para los patrones que garanticen el acceso a esta nueva prima adicional.

No obstante, la propuesta no ha estado exenta de polémica. Mientras los sindicatos celebran la medida como un avance significativo en la protección de los trabajadores, algunos gremios empresariales han expresado su preocupación por el impacto económico que podría tener esta prima en las pequeñas y medianas empresas.

La reforma laboral, que también contempla aspectos como la regulación del trabajo en plataformas digitales, la protección del trabajo rural y la formalización de trabajadores independientes, continúa en los procesos de discusión en el Congreso.

Los senadores que han dado su opinión de los diversos escritos presentados por el Gobierno nacional esperan que las próximas discusiones incluyan ajustes a esta y otras propuestas, con el fin de lograr un consenso que beneficie tanto a los trabajadores como al tejido empresarial del país.

La medida sería aprobada solo en el caso de que la economía del país avanzara más de un 4 %, según analistas.