Economía
Reforma laboral trae retroceso para la juventud trabajadora: golpe a las pymes, nuevas horas y salario mínimo
Anif reveló un nuevo análisis sobre la reforma laboral que se discute en el Congreso esta semana.
Esta semana, en el Congreso de la República se vive una puja por la posible aprobación de la reforma laboral, un proyecto que ya fue hundido en el Legislativo, pero que revivió hace algunas semanas.
Actualmente, al proyecto le faltan casi veinte artículos para que sea aprobado en su cuarto y último debate. Luego de ello, se necesita la conciliación entre las dos cámaras y, después, la sanción presidencial.
Son varias las voces expertas que han hecho un análisis del proyecto que sería aprobado y cambiaría algunas de las leyes laborales que llevan instauradas desde hace varios años en el país.
El Centro de Estudios de Anif reveló un análisis en el que aseguró que es importante, primero, avanzar en la garantía y el fortalecimiento de los derechos laborales. Sin embargo, detallan preocupaciones legítimas sobre el posible impacto de algunos elementos de la reforma en el empleo formal.
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“Es importante recordar que la economía colombiana aún se encuentra en proceso de recuperación. Aunque la tasa de desempleo ha mostrado una tendencia a la baja en los últimos meses, persiste una elevada informalidad: cerca del 70 % de los empleos generados en el último año han sido informales. En este contexto, hemos advertido que un incremento en los costos laborales podría profundizar los incentivos hacia la contratación informal, especialmente entre las pequeñas empresas“, indicó Anif en su análisis.
El centro de pensamiento aseguró que habría un retroceso en la juventud trabajadora, pues la figura del contrato de aprendizaje se estableció desde 2022 precisamente como un mecanismo para incentivar a las empresas a contratar jóvenes, permitiéndoles iniciar su vida laboral y adquirir experiencia. Especialmente, en un contexto en que la tasa de desempleo juvenil es significativamente mayor al desempleo total, 17,1 %.
De otro lado, Anif también precisa que las mypimes constituyen cerca del 98 % del tejido empresarial colombiano. Ahí, las microempresas son las unidades de mayor peso, constituyendo un 90 % del total de empresas del país.
En ese sentido, incrementar los costos salariales de las empresas es perjudicial, especialmente para esas unidades productivas que tienen menor capacidad financiera de asumir nuevas cargas.
“En el primer trimestre de 2025, los trabajadores formales reportaron en promedio un tiempo de desplazamiento de 38 minutos por trayecto hacia sus lugares de trabajo, según datos de la GEIH. Esto significa que un trabajador formal destina 1,3 horas diarias (76 minutos) para desplazarse al finalizar su jornada laboral”, indicó Anif.
Precisan que, de aprobarse la propuesta que expone el artículo 12 de la reforma laboral, el cual permite a los trabajadores concentrar su jornada laboral semanal en menos días, es decir, pasar de seis a cinco días laborales por semana, o de cinco a cuatro días, según sea el caso, se puede esperar un beneficio significativo en el bienestar de los trabajadores.
