Así avanza la mesa de concertación. Aquí todos los detalles.
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Desde el pasado primero de diciembre se instaló oficialmente la mesa de concertación del salario mínimo, que buscaría definir el incremento que tendría este rubro en 2026 y que impactaría a cerca de 2,5 millones de trabajadores.
Aún no se conoce el monto del aumento ni se ha determinado si este se definirá por decreto o, por el contrario, mediante concertación.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que las decisiones para el aumento del salario mínimo se podrán tomar hasta el próximo 30 de diciembre.
Por otra parte, destacó que la idea principal sería poder realizar propuestas que logren acercar a las dos partes.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que “El Gobierno no ha destapado su propuesta y no lo vamos a hacer por lo pronto. No nos parece prudente”.
Se espera que en los próximos días el Gobierno nacional anuncie su postura sobre el tema.
Durante la ceremonia de ascensos de oficiales de las Fuerzas Militares en la Escuela General Santander, el mandatario precisó que el mismo día que mantuviera la reunión, es decir, el pasado lunes, definiría el salario mínimo.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, anunció en Caracol Radio que desde el pasado lunes se abre un periodo de 48 horas para que las partes puedan llegar a un acuerdo con las salvedades, por lo que se podría obtener un resultado de acuerdo en este tiempo.
Los expertos señalan que las brechas entre propuestas son elevadas y que esto provocaría que se defina por decreto. Este 16 de diciembre se presentarán los escritos de salvedades de cada una de las partes que están presentes en la mesa.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó que no se llegó a un acuerdo. Ahora, la cartera de trabajo espera las propuestas y consideraciones de cada uno de los actores de la negociación.
“Tanto empresarios como trabajadores tendrán que radicar ante el Ministerio del Trabajo sus salvedades y opiniones sobre las propuestas de la contraparte y sus consideraciones en general”, señaló el ministro Sanguino.
Por medio de una rueda de prensa se dio a conocer que tras la reunión realizada el día de hoy no se llegó a un acuerdo para el aumento del salario mínimo. “Si los empresarios no se movían, nosotros tampoco lo íbamos a hacer”, dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.
Por el momento, no se sabe si se realizarán jornadas extras o el valor será establecido por el Gobierno nacional por medio de decreto.
#ATENCIÓN No hubo acuerdo en la Comisión de Concertación para el incremento del salario mínimo el próximo año. “Si los empresarios no se movían, nosotros tampoco lo íbamos a hacer”, dijo Fabio Arias, presidente de la CUT.
— ÚltimaHoraCaracol (@UltimaHoraCR) December 15, 2025
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Las centrales obreras propusieron un aumento del 16 %, en el cual quedaría establecido el salario mínimo en $ 1.650.680.
Por la otra parte, los empresarios proponen un 7 % de aumento que generaría que el salario mínimo quedara en % 1.525.598.
El país aguarda al resultado de las negociaciones para conocer si se llegó a un acuerdo entre las partes o se deberán presentar las salvedades de las propuestas en los próximos días.
La normativa precisa que si no se logra un acuerdo este día, entre el 16 y 18 de diciembre, cada una de las partes ―que son Gobierno, empresarios y sindicatos― deberá presentar las salvedades de su propuesta por escrito; además de exponer las razones por las cuales no se logró un acuerdo desde su lado.
Desde hace varias semanas se han conocido distintas propuestas respecto al salario mínimo. Por su parte, los grupos empresariales propusieron un aumento del 7,21 %. De otro lado, las organizaciones de trabajadores y sindicatos plantean un ajuste del 16 %.
Esto significa que la brecha entre ambas propuestas es de un 8,79 %, lo que demuestra un escenario lejano a la concertación.
De acuerdo con el calendario del Ministerio del Trabajo, este lunes, 15 de diciembre, vence el primer plazo legal para que los empresarios y trabajadores alcancen un acuerdo sobre el aumento del salario mínimo.
De no lograrse un consenso, se abrirá una fase de conversaciones extraordinarias, y la mesa contará con un plazo adicional de 15 días, hasta el 30 de diciembre, fecha límite para la definición final.