¿Cómo solicitar el día de la familia y cuándo dejará de ser obligatorio?

En Colombia, el día de la familia en las empresas es una fecha significativa que busca reconocer el rol fundamental de la familia en el entorno laboral.

Este día, que se celebra anualmente en muchas organizaciones, tiene como propósito reforzar los lazos entre los colaboradores y sus seres queridos, así como fomentar un ambiente laboral más cercano, inclusivo y saludable.

En la página web del Ministerio del Trabajo se encuentran las condiciones de este beneficio laboral. Adicionalmente, bajo la Ley 1857 de 2017 se reglamentan las condiciones del mismo para los empleados del país.

¿Cómo solicitar el día de la familia?

• Consultar la forma en la que la empresa otorga este beneficio. En algunas empresas, el día de la familia es otorgado de manera conjunta. En este, los dueños ofrecen actividades de esparcimiento de manera específica. Por otra parte, otros empleos piden a sus empleados señalar un día del calendario para asignarlo bajo su propia sugerencia. Por último, en algunos lugares se impone según la rotación del personal.
• Solicitar con anticipación. Si el día de la familia no es asignado por la empresa, es recomendable realizar la solicitud con suficiente antelación. Algunas organizaciones requieren que se presente una solicitud formal por escrito, mientras que otras aceptan solicitudes verbales. En todo caso, la anticipación permite que la empresa pueda organizarse para cubrir la ausencia del trabajador.
• Confirmación y coordinación con la empresa. Después de presentar la solicitud, la empresa confirmará si puede otorgar el día de descanso. Si la solicitud es aceptada, se deberá coordinar cómo será la cobertura de las responsabilidades del trabajador durante ese día.
• Respetar los procedimientos de la empresa. Cada organización puede tener diferentes reglas para la solicitud de días libres, por lo que es fundamental seguir los procedimientos establecidos para evitar inconvenientes o malentendidos.

¿Cuándo dejará de ser obligatorio el día de la familia?

Con la modificación de la jornada laboral en Colombia, algunas políticas laborales han sido reformadas para lograr dar cumplimiento a los derechos y deberes de los trabajadores del país. Hay que señalar que de acuerdo con la Ley 2101 de 2021, el día de la familia dejara de ser obligatorio a partir del 16 de julio de 2026.

Por otro parte, las empresas que deseen seguir ofreciendo este beneficio a sus empleados lo podrán seguir brindando como parte de su política de bienestar laboral, detallando las condiciones del mismo y los tiempos para su ejecución.