Sector de Coworking crecerá hasta 10% anual en Colombia desde el 2021

La pandemia del coronavirus llevó a muchas empresas a realizar sus operaciones administrativas en trabajo remoto y a dejar a sus empleados cumplir las labores desde casa.

Esta tendencia, que se ha mantenido desde marzo de 2020 se está consolidando en el país, razón por la que incluso los arriendos comerciales han disminuido y las compañías están pensando en modelos diferentes de trabajo de cara a los próximos años.

Según la firma Co-Work Latam, seis de cada diez empresas se vieron obligadas a reducir su infraestructura por el impacto económico que recibieron a raíz de la emergencia sanitaria. Aunque con las noticias de la llegada de una vacuna contra la covid-19, revertería un poco la tendencia para regresar a las ofiinas bajo un modelo de alternancia.

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“Es un hecho que la oficina tal y como se conoce se activará en la nueva normalidad, pero con muchos cambios que alterarán la forma en que se diseñan los espacios de trabajo y en el uso de ellos", dijo el director de Co-Work Latam Colombia, Matias Marmissolle.

Los modelos de espacios u oficinas flexibles consisten en brindar a las empresas espacios temporales de trabajo, que normalmente se alquilan o se rentan por tiempos determinados al día, la semana o el mes.

Los inversionistas y empresarios de este sector, detallan que el modelo no es solo un espacio físico, sino que son espacios de creación colectiva, que permiten no perder el contacto social y el desarrollo del branding de las compañías.

Previo a la llegada de la pandemia, el sector de coworking tenía una penetración en el mercado de entre 3% y 4%, pero según estimaciones de la firma, la participación crecerá a un 10% desde el 2021.

Para el mediano plazo, la industria prevé un aumento exponencial de la demanda de las oficinas flexibles, superando las tasas de crecimiento anual del 23% que venía experimentando el sector en los últimos 5 años.

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Marmissolle, destacó que este modelo “también permitirá optimizar los tiempos laborales, generando mayor productividad en los colaboradores para realizar tareas de seguimiento de objetivos, recursos humanos, exposición de proyectos y mentoring, entre otros”.

Por último, la firma latinoamericana asegura que el coworking puede llevar a reducir los costos versus a una oficina tradicional en un 25%, en rubros como el mantenimiento, la operación y la adecuación.