Mujeres de Alto Impacto Corporativas
La primera edición de la revista Mujeres de Alto Impacto 2025 es una radiografía del liderazgo femenino corporativo en Colombia en las voces de un centenar de altas ejecutivas. Su capacidad, sus valores y su tesón les han permitido ejercer un liderazgo transformador e inspirador para el país.
Quiero reflexionar sobre el papel fundamental que las mujeres desempeñan en nuestra sociedad y sobre cómo su liderazgo, que ha demostrado ser una fuerza poderosa para el cambio, está moldeando un futuro más equitativo y próspero.
En el ámbito empresarial, rompen barreras liderando organizaciones innovadoras y promoviendo culturas más colaborativas y diversas. Demuestran que el liderazgo no solo se trata de autoridad, sino de empatía, creatividad y bienestar colectivo. Las compañías dirigidas por mujeres tienden a ser más sostenibles y socialmente responsables, lo que resuena en un mundo donde los consumidores valoran cada vez más la ética y los recursos del planeta. Además, su inclusión en posiciones de dirección se ha asociado con un mejor rendimiento financiero.
En la política, las mujeres asumen roles que antes parecían inalcanzables. Desde presidentas hasta ministras y congresistas, su participación en la toma de decisiones redefine las prioridades de las agendas estatales e incorpora perspectivas que se habían pasado por alto. Las políticas impulsadas por mujeres tienden a ser más inclusivas y a abordar las necesidades de poblaciones vulnerables. Este enfoque enriquece el debate político y promueve una gobernanza más responsable y equitativa.
En el plano social, hay un despertar sin precedentes. Las mujeres están levantando sus voces, creando comunidades y demandando cambios. Iniciativas y movimientos diversos ponen de relieve la necesidad de un cambio estructural en nuestras sociedades, al desafiar normas que han perpetuado la desigualdad. Este despertar no solo empodera a las mujeres, sino que inspira a hombres y a toda la sociedad a unirse en la lucha por un entorno más justo y equitativo. La solidaridad entre géneros es esencial para avanzar hacia un mundo en el que todos tengan las mismas oportunidades.
El empoderamiento femenino no es solo una cuestión de justicia social: es necesario para el progreso. Cuando las mujeres ocupan espacios de liderazgo, se crea un ecosistema más dinámico y resiliente, en el que las ideas fluyen y las soluciones a los problemas se abordan desde múltiples perspectivas. La diversidad no solo mejora la toma de decisiones, sino que fomenta la innovación y la creatividad, esenciales en un mundo en constante cambio.
Desde el Círculo de Mujeres Semana-Dinero, invito a todos a fomentar el liderazgo femenino. Apoyemos la formación de líderes, celebremos sus logros y aprendamos de sus experiencias. Juntos podemos construir un futuro en el que el potencial de cada mujer sea reconocido y valorado, y en el que su contribución a la sociedad sea innegable. La educación y la mentoría son herramientas poderosas en este proceso; invertir en el desarrollo de habilidades y en la confianza de las mujeres es clave para su crecimiento.
Sigamos trabajando juntos para crear un mundo en el que todos, independientemente de su género, podamos alcanzar el máximo potencial. En este camino, cada uno tiene un papel que desempeñar, y cada acción cuenta.
Sandra Suárez Pérez
Presidenta del Círculo de Mujeres Semana Dinero
