Empleo
Ara ofrece 5.000 trabajos en todo el país. Aplicar es virtual
¡Trabajo sí hay! Conozca cómo aplicar.
Yessica Pérez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
La cadena de tiendas Ara está buscando nuevos talentos para unirse a su equipo a nivel nacional. Con más de 5.000 vacantes disponibles, esta es una oportunidad ideal para quienes desean estabilidad laboral, beneficios desde el primer día y posibilidades reales de crecimiento profesional. Además, el proceso de aplicación es totalmente virtual, lo que facilita la postulación desde cualquier lugar del país.
La cadena de supermercados se encuentra buscando específicamente operadores Logísticos, supervisores junior y jefes de tienda para todas las ciudades, con salarios competitivos y bonos por cumplimiento de indicadores que pueden incrementar significativamente el ingreso mensual.
Entre los beneficios se destacan:
Contrato directo desde el primer día. Bono de alimentación y por antigüedad. Plan de carrera con opciones reales de ascenso. Fondo de empleados y compras fiadas. Ambiente laboral respetuoso y humano.
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Trabajos disponibles
Operador logístico Ara (Todas las ciudades)
Salario: $ 1.798.500 a $ 2.136.000
Ingreso inicial garantizado: $1.798.500
A partir del tercer mes se ofrece un incremento por antigüedad de $127.500 y un bono mensual de $42.705 a $210.000, según desempeño.
Responsabilidades
- Alistamiento de pedidos (picking)
- Inventarios del CEDI
- Auditoría de alistamiento
- Recibo de pedidos
- Manejo de estibadores eléctricos
Requerimientos
- Experiencia previa en logística o cargos similares
- Conocimiento básico en manejo de inventarios
- Capacidad para operar equipos logísticos (estibadores)
Nivel de educación
- Bachillerato completo
Jefe de tienda Ara (Todas las ciudades)
Salario: $ 3.176.000 a $ 3.626.000
¿Le apasiona el trabajo logístico y busca una empresa que lo valore, le ofrezca estabilidad y oportunidades reales de crecimiento? ¡Esta es su oportunidad! Ara está buscando un líder de tienda comprometido, seguro y orientado al trabajo en equipo para unirse a su familia.
Salario básico: $2.801.000
A partir del tercer mes se ofrece un bono mensual por resultado de indicadores desde $75.000 hasta $450.000. *Los bonos están sujetos a cumplimiento de objetivos*
Retos
Rol mixto: 80% Operativo / 20% Administrativo
Funciones operativas (80%)
- Surtido y rotación de mercancía.
- Registro en la caja.
- Impulso de productos.
- Horneo de panadería y pollo.
- Limpieza general (dentro y fuera de tienda, baños y zona social).
- Organización de la bodega.
- Atención al cliente (vecinos).
- Apoyo integral en tareas diarias de tienda.
Funciones administrativas (20%)
- Control de presupuesto de ventas y KPIs (ticket, basket, like for like, productividad).
- Liquidaciones y ajustes de inventarios (mermas conocidas y desconocidas).
- Realizar pedidos al CEDI.
- Preparación y respuesta ante auditorías internas y externas (Calidad, Seguridad, Salud, Trabajo, etc.).
- Entrenamiento del personal y seguimiento de su desempeño.
Requisitos
- Certificado de quinto de primaria en adelante.
- Experiencia previa como administrador de punto de venta, liderando equipos y manejo de indicadores.
- Disponibilidad para turnos rotativos de lunes a domingo:
Turno 1: 6:00 a.m. – 2:30 p.m.
Turno 2: 1:30 p.m. – 10:00 p.m.
Turno 3: 10:00 p.m. – 6:30 a.m.
Requisitos
- Buen trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Responsabilidad, atención al detalle y compromiso con la seguridad operativa.
Supervisor junior de tienda (Todas las ciudades)
Salario: $ 2.312.000 a $ 2.612.000
Ingreso inicial garantizado: $2.312.000
A partir del tercer mes se ofrece un bono mensual por resultado de indicadores de $50.000 a $300.000. *Los bonos están sujetos a cumplimiento de objetivos*
Retos y responsabilidades:
Rol mixto: 90% Operativo – 10% Administrativo
Responsabilidades administrativas (10%):
- Liderar el equipo de trabajo durante el turno asignado.
- Atender a los clientes, garantizando una experiencia amable y eficiente.
- Ejecutar liquidaciones y registrar quiebras de productos conforme a los procedimientos.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, salud ocupacional y seguridad industrial establecidas por la compañía.
Responsabilidades operativas (90%):
- Surtido y rotación de productos en estanterías.
- Registro en la caja, manejo de medios de pago y atención en el punto de venta.
- Impulso y promoción de productos, siguiendo estrategias comerciales.
- Horneo de productos de panadería y pollo, garantizando calidad y frescura.
- Limpieza general de la tienda, incluyendo baños y zonas comunes.
- Organización eficiente de la bodega y espacios de almacenamiento.
- Atención cercana y cordial a los vecinos/clientes.
- Participación en todas las actividades diarias operativas de la tienda.
Requisitos
- Certificado de quinto de primaria en adelante.
- Experiencia previa como administrador de punto de venta, liderando equipos y manejo de indicadores.
- Disponibilidad para trabajar en Girardota.
- Disponibilidad para turnos rotativos de lunes a domingo:
Turno 1: 6:00 a.m. – 2:30 p.m.
Turno 2: 1:30 p.m. – 10:00 p.m.
Turno 3: 10:00 p.m. – 6:30 a.m.
Requisitos
- Buen trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Responsabilidad, atención al detalle y compromiso con la seguridad operativa.
