Empleo
Atención Medellín: hay más de 11 mil vacantes disponibles en distintas áreas
Oportunidades laborales para todos los perfiles.
Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
El mercado laboral de Medellín se encuentra en un estado relativamente favorable, con tasas de desempleo bajas y una disminución progresiva de la informalidad laboral. Sin embargo, aún existen áreas de preocupación, como la necesidad de mejorar la inclusión laboral de ciertos grupos poblacionales. Por ese motivo, y con el compromiso de fortalecer el empleo en la capital antioqueña, hoy en día hay miles de oportunidades laborales disponibles en la ciudad. A continuación, le presentamos algunas. Puede conocer más y postularse sin costo aquí.
Director (a) administrativo (a)
Empresa: Cazta Comercial
Salario: $ 10.000.000 a $ 12.000.000
Tipo de contrato: término indefinido
Buscan un director (a) administrativo (a) estratégico (a) que actúe como el motor estructural y articulador de la organización, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento dentro de un marco de salud financiera y alineación cultural.
Responsabilidades:
- Garantizar la eficiencia operativa de toda la organización.
- Asegurar el cumplimiento normativo y la salud financiera.
- Desarrollar e implementar estrategias administrativas innovadoras.
- Conectar áreas administrativas con comerciales logísticas sociales y tecnológicas.
- Desarrollar el talento humano y fomentar una cultura organizacional alineada.
- Participar activamente en comités comerciales y de innovación.
- Implementar metodologías de gestión (ágiles, KPI, indicadores de desempeño).
- Fomentar relaciones comerciales sostenibles con todos los Stakeholders.
Requerimientos:
- Título profesional en administración de empresas, negocios, finanzas, ingeniería industrial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de directivos.
- Conocimientos en cumplimiento normativo y gestión financiera.
- Habilidades de liderazgo y desarrollo del talento humano.
- Enfoque estratégico y capacidad de innovación.
Jefe de analítica
Empresa: Marble Headhunter
Salario: $ 9.000.000 a $ 12.000.000
Tipo de contrato: término indefinido
Buscan a un profesional con experiencia en inteligencia de negocios y manejo avanzado de herramientas digitales que esté dispuesto a innovar e implementar estrategias tecnológicas que impulsen la organización hacia el futuro.
Responsabilidades:
- Participar en la planeación estratégica y roadmap de transformación digital.
- Implementar el plan táctico y operativo del roadmap.
- Administrar y evolucionar el ecosistema digital regionalmente.
- Establecer alianzas estratégicas en comunidades digitales.
- Definir y administrar datos maestros asegurando calidad y accesibilidad.
- Desarrollar métodos para integración y visualización de datos.
- Garantizar estándares en gobierno de datos.
- Asegurar seguridad y disponibilidad de información con TI.
- Implementar herramientas para automatización y optimización.
- Apoyar integración y configuración en SAP HCM.
Requerimientos:
- Profesional en administración, economía, mercadeo o afines con especialización.
- Experiencia de5 años en procesos BI (inteligencia de negocios).
- Experiencia en análisis de datos, business intelligence o ciencia de datos.
- Conocimiento de herramientas como SQL, Python, R, Tableau, Power BI.
Jefe revenue growth management
Empresa: Prebel
Salario: $ 8.664.600
Tipo de contrato: término indefinido
Buscan un jefe de gestión de crecimiento de ingresos para liderar la función de Revenue Growth Management.
Responsabilidades:
- Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión de crecimiento de ingresos.
- Implementar estrategias que optimicen precios, volúmenes, ingresos y participación de mercado.
- Proveer soporte financiero y estratégico en decisiones sobre pricing, portafolio y palancas comerciales.
Requerimientos:
- Especialización o maestría en áreas relacionadas.
- Experiencia comprobada en liderazgo de estrategias de Revenue Growth Management.
- Capacidad analítica y estratégica para manejar proyectos de alto impacto.
Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.
Coordinador(a) de mercadeo internacional
Empresa: Medipiel
Salario: $ 8.500.000
Tipo de contrato: término indefinido
Buscan un nuevo coordinador(a) de mercadeo internacional, tendrá la misión de crear, desarrollar e implementar la estrategia de mercadeo para los países donde Medipiel tiene presencia, asegurando la alineación con la casa matriz.
Responsabilidades:
- Conocer a profundidad el cliente, mercado, competencia y nuevas categorías para aumentar el desarrollo y penetración de las categorías definidas según la estrategia.
- Explorar el mercado y entorno para descubrir tendencias y detectar oportunidades.
- Desarrollo del plan de mercadeo y calendario comercial para cada uno de los países.
- Desarrollar relaciones fuertes y sostenibles con los proveedores.
- Planear y desarrollar el plan de mercadeo con los principales proveedores dentro del plan definido por Medipiel Colombia.
- Planeación y desarrollo de actividades que generen otros ingresos.
- Diseñar estrategia de exhibición, comunicación y educación para las marcas.
- Administrar y controlar el presupuesto de inversión de marketing de las marcas en cada país.
- Seguimiento y control del gasto y packs de marcas de los proveedores.
- Identificar nuevas marcas potenciales para el desarrollo de las categorías foco.
- Liderar el desarrollo de categorías en cada país según el lineamiento de la casa matriz adaptado según la necesidad o momento del país.
Requerimientos:
- Ser profesional en administración, ingeniería, mercadeo o negocios internacionales.
- Especialización en mercadeo o gerencia de marca.
- Experiencia de 3 años en área de mercadeo/comercial en el sector retail.
- Experiencia manejando marca y desarrollo de categoría.
- Desarrollo integral de variables de mercadeo, branding, comunicación integral, marketing digital.
- Gestión comercial y experiencia en diseño de propuesta de valor.
- Conocimiento del retail y gestión integral del portafolio.
- Capacidad creativa para el diseño de estrategias.
- Análisis de variables financieras básicas y dominio de Office.
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