Claro ofrece más de 50 oportunidades de empleo en Bogotá y Medellín, conozca cómo aplicar

Claro, el operador móvil con mayor cobertura en Colombia está contratando nuevo personal para diversos cargos a nivel nacional; las oportunidades de empleo están disponibles para desarrolladores, arquitectos, analistas entre otros para contratación inmediata.

Le compartimos algunas de las oportunidades de empleo que está ofertando Claro Colombia; para acceder a las vacantes puede hacerlo por medio de Magneto, completando su hoja de vida y su perfil profesional.

Coordinador Soporte III en Medellín

¡Únase a Global Hitss y desarrolle su potencial!

Si esta listo para enfrentar nuevos desafíos y conquistar el mundo de IT, podría ser nuestro próximo Coordinador Soporte III.

Formación académica:

• Profesional en sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, o carreras afines que pertenezcan al núcleo básico de conocimiento,

Experiencia:

• Debe tener 15 años en desarrollo de software, liderando equipos y controlando operaciones de TI.

Funciones:

• Liderar la planificación estratégica de proyectos y contribuir al desarrollo de la visión técnica.
• Actuar como mentor y guía para el equipo de desarrollo, proporcionando orientación técnica y profesional.
• Resolver desafíos técnicos complejos de manera independiente y brindar soluciones innovadoras.
• Gestionar eficazmente recursos y asignación de tareas a los miembros del equipo.
• Realizar revisiones rigurosas de código y garantizar altos estándares de calidad en el desarrollo.
• Supervisar la elaboración de documentación técnica y de diseño detallada, asegurando su coherencia y precisión.
• Establecer y mantener relaciones estratégicas con otros departamentos y partes interesadas.
• Identificar y gestionar proactivamente los riesgos en los proyectos de desarrollo, anticipando posibles obstáculos.
• Impulsar la adopción de procesos ágiles, estándares y buenas prácticas de desarrollo en toda la organización.
• Promover y liderar la formación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
• Evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación y apoyo para su crecimiento y desarrollo.
• Contribuir a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y el desarrollo de software en la empresa.
• Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y en la selección de tecnologías relevantes para proyectos futuros.
• Representar al equipo técnico en reuniones ejecutivas y presentar informes de progreso y desempeño.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes y su aplicabilidad en el negocio de la empresa.
• Administrar las capacidades de los equipos de 25 a 30 personas aprox.

Conocimientos:

• Dev SecOps
• .NET
• BI
• APPS Moviles
• Azure Devops
• GIT
• Visual Code

Si cumple con el perfil descrito y está en búsqueda de nuevas oportunidades, postúlese aquí.

Líder de compensación en Bogotá

En Global Hitss, buscamos un/a líder de compensación, que diseñe, gestione, evalúe e implemente esquemas de compensación que garanticen equidad y competitividad.

Nuestro objetivo es atraer y retener talento clave en la organización, asegurando siempre las mejores prácticas en compensación y beneficios.

Responsabilidades:

• Administrar el sistema de compensación.
• Elaborar curvas salariales y manejar herramientas matemáticas y estadísticas para la revisión de equidad.
• Valorar cargos dentro de la organización.
• Diseñar y administrar esquemas de compensación salarial.
• Implementar y administrar beneficios laborales.
• Gestionar políticas de compensación y medir el cumplimiento de indicadores.

Requerimientos:

• Conocimiento en metodologías de valoración de cargos.
• Experiencia en empresas de telecomunicaciones o perfiles digitales.
• Profesional en Ingeniería Industrial Administración o carreras afines.
• Especialización en Gerencia del Talento Humano o afines.
• Conocimientos en ciencia de datos o analítica manejo de Power BI análisis y visualización de datos manejo bases de datos.

Habilidades técnicas:

• Valoración cargos
• Manejo Power BI
• Ciencia datos

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva

Nivel de educación:

• Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Software informática y telecomunicaciones
• Dirección y Gerencia

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