Conozca ofertas de empleo que pagan entre 3 y 6 millones. Aplicar es muy fácil

¿Quiere empezar el mes de junio con un empleo bien remunerado? ¡Esta podría ser su oportunidad! Existen en el país más de 20.000 ofertas laborales con un rango salarian entre los 3 y los 6 millones de pesos.

Las empresas están en búsqueda de talento comprometido, con ganas de crecer y aportar valor. Lo mejor es que muchas de estas vacantes ofrecen contratación inmediata, beneficios adicionales y procesos de aplicación completamente virtuales, pensados para facilitar el acceso a quienes desean dar el siguiente paso en su carrera.

No deje pasar esta oportunidad. Si quiere conocer todas las ofertas laborales, haga clic acá.

Vacantes disponibles

Residente de obra para proyectos de construcción y mantenimiento en Medellín

Salario: $ 4.300.000

Como supervisor de construcción, usted será responsable de garantizar que las obras se realicen cumpliendo los más altos estándares de calidad y eficiencia. La empresa se especializa en la construcción de viviendas de lujo y el mantenimiento de instituciones educativas e industriales, por lo que busca a un profesional con una sólida experiencia y capacidades de liderazgo. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos de alta envergadura y de liderar un equipo comprometido con la excelencia en ingeniería y arquitectura.

Funciones

• Supervisar y coordinar las actividades de obra en el sitio.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.
• Gestionar la relación con proveedores y contratistas.
• Verificar la calidad de los materiales y la ejecución de la obra.
• Coordinar con el equipo de diseño y planificación para ajustes necesarios.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Civil o Arquitectura.
• Mínimo 3 años de experiencia en construcción de viviendas de lujo.
• Experiencia en mantenimiento de instituciones educativas e industriales.
• Conocimientos avanzados en gestión de proyectos de obra.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Coordinador de facturación y pagos en Sopó

Salario: $ 4.600.000 a $ 5.000.000

¿Se considera un líder natural con pasión por los números y la eficiencia? Empresa está buscando un coordinador de facturación y pagos para unirse a su equipo dinámico.

En este rol, ser responsable de asegurar la optimización de los tiempos de facturación y garantizar el correcto flujo de pagos. Trabajará de cerca con todas las áreas involucradas para mejorar los procesos mediante la automatización y el uso de tecnología avanzada. Con la empresa, tendrá la oportunidad de liderar un equipo talentoso, participar en comités estratégicos y contribuir al crecimiento de las operaciones.

Funciones

• Liderar y desarrollar al equipo de facturación y pagos.
• Rediseñar y automatizar procesos de facturación desde TMS.
• Asegurar el envío correcto de provisiones y valores pendientes a las Divisiones.
• Supervisar y coordinar cobros en el comité de Cartera.
• Conciliar y gestionar cuentas de proveedores y transportadores.
• Participar y tomar decisiones en temas legales y de cumplimiento.
• Elaborar reportes y análisis de ventas y pagos.

Requisitos

• Título profesional en Administración Ingeniería Logística Sistemas o Contabilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles afines.
• Dominio avanzado de Excel.
• Conocimiento deseable en SAP (TMS).

Si cumple con los requisitos, aplique acá.

Enfermero auditor junior en Bogotá

Salario: $ 4.855.000

Se requiere un profesional apasionado y comprometido, capaz de asegurar que las cirugías ambulatorias, hospitalarias y otros servicios sean pertinentes, efectivos y cumplan con los más altos estándares de calidad. Será parte esencial en la optimización de recursos y en el cumplimiento de las normativas vigentes, trabajando de la mano con las IPS y médicos tratantes para mejorar continuamente los servicios de salud.

Funciones

• Monitorear permanentemente las atenciones hospitalarias y ambulatorias.
• Revisar historias clínicas y validar la pertinencia de procedimientos.
• Gestionar aclaraciones con IPS y médicos tratantes.
• Controlar costos de procedimientos y validar facturaciones.
• Diagnosticar desviaciones y proponer mejoras en servicios de salud.
• Evaluar la calidad y oportunidad de los servicios de salud.
• Realizar seguimiento a problemas y soluciones en prestaciones de salud.

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Técnico (a) en mantenimiento refrigeración Grupo Éxito en Bogotá

Salario: $ 3.140.000

Grupo Éxito, una de las principales compañías de retail en Colombia, está buscando un técnico de mantenimiento de refrigeración para unirse a un equipo en constante crecimiento.

Funciones

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración industrial y comercial, incluyendo compresores, neveras, condensadores y aires acondicionados.
• Diagnosticar y resolver problemas relacionados con el sistema de refrigeración y aires acondicionados para garantizar su correcto funcionamiento.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en el mantenimiento y reparación de los equipos.
• Mantener un registro preciso de las actividades de mantenimiento y reparación realizadas.
• Colaborar con el equipo de mantenimiento para planificar y ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo.

Requisitos

• Bachiller o Técnico en refrigeración y aires acondicionados o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial y comercial.
• Conocimientos sólidos en rac compresores, neveras, condensadores y aires acondicionados comerciales.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y turnos.
• Habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones.

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Líder de equipos de ventas en Bogotá

Salario: $ 3.500.000 a $ 4.500.000

Reconocida multinacional está buscan un jefe de punto de venta dinámico para liderar la operación diaria, comunicar metas clave y supervisar tanto puntos propios como franquicias. La persona que ocupe este puesto disfrutará de un ambiente laboral colaborativo con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Funciones

• Comunicar metas mensuales de ventas y novedades del negocio en puntos de venta y franquicias.
• Supervisar la operación diaria incluyendo apertura facturación e inventario.
• Gestionar la dotación del equipo de trabajo y manejar turnos del personal.
• Realizar el cierre de caja diario y asegurar la calidad del producto.
• Capacitar al personal en técnicas de venta y uso del sistema de facturación.
• Entrevistar y seleccionar miembros del equipo de trabajo.
• Gestionar indicadores de rendimiento y asegurar el cumplimiento de presupuestos mensuales y anuales.

Requisitos

• Profesional en Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en jefaturas de puntos de venta.
• Conocimientos en servicio al cliente y telemercadeo.
• Capacidad para comunicar efectivamente y liderar equipos.
• Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario.

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