Coomeva
Grupo Coomeva
EPS Coomeva
Bogotá febrero 10 del 2022
Foto Guillermo Torres  / Semana
Coomeva genera más de 9.000 empleos directos en 24 departamentos del país | Foto: Guillermo Torres /Semana

EMPLEO

Coomeva busca conductores y asesores comerciales: estas son las condiciones y los salarios

Le contamos cómo puede aplicar a las vacantes que Coomeva tiene disponibles.

En su apoyo del desarrollo de la economía del país, el grupo empresarial Cooperativo Coomeva está ofertando oportunidades de trabajo a lo largo del país.

Coomeva genera más de 9.000 empleos directos en 24 departamentos del país, y actualmente se encuentra en la búsqueda de vacantes desde conductores de ambulancia hasta jefes administrativos en diferentes ciudades; aquí le compartimos algunas de las mejores ofertas que se están ofertando y cómo aplicar.

Conductor de ambulancia de emergencia médica

Coomeva está en la búsqueda de un conductor(a) de ambulancia para la ciudad de Barranquilla, encargado(a) de:

  • Ejercer una buena conducción (reflejos, organización, pericia) conociendo y acatando las normas de tránsito y de bioseguridad de la compañía, a fin de evitar accidentes de tránsito y de trabajo.
  • Velar porque la conducción sea lo más efectiva posible, acometiendo la emergencia/urgencia en su calidad de prioritario, garantizando llegar al lugar de destino a salvo y en perfecto estado.
  • Conducir y trasportar con un alto nivel técnico a pacientes, medicamentos, suministros, insumos, equipos biomédicos, camillas, residuos de riesgo biológico a las instituciones de salud y/o entidades competentes de acuerdo con la unidad móvil asignada.
  • Durante su jornada y en todo momento, estar atento a cualquier incidencia o percance de la operación que le requiera su apoyo, utilizando constantemente los equipos de radiocomunicación asignado. Velar por el correcto estado de mantenimiento de la unidad móvil y el instrumental asignado.
  • Evitar el abandono de la unidad móvil asignada sin previo aviso y autorización del jefe inmediato.
  • Ejercer las demás funciones determinadas por el tipo de actividad que le sean asignadas por el jefe inmediato y que sean afines con las responsabilidades descritas en este documento.

Formación académica:

  • Bachiller, técnico o tecnólogo.

Experiencia:

  • Un año de experiencia relacionada.
  • Con permiso o licencia de conducción vigente mínimo C1.

Conocimientos específicos:

  • Conocimientos en conducción y/o transporte asistencial (desempeño, mecánica).
  • Conocimiento de calles y direcciones.
  • Capacitación en primeros auxilios.

Condiciones de la vacante:

Rango salarial $ 1.380.880 + prestaciones sociales + contrato a término indefinido.

Beneficios extralegales:

Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50 % de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones “a la carta” como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario en salud, planes de ahorro, entre otros.

A través de Magneto, las personas pueden conocer las vacantes que Coomeva tiene para usted.
A través de Magneto, las personas pueden conocer las vacantes que Coomeva tiene para usted. | Foto: Stock

Asesor(a) bancario(a) interno(a)

Responsabilidades:

  • Gerenciar el portafolio de clientes asignado de forma tal que se garantice la atención oportuna, el seguimiento y la profundización en la relación con los clientes.
  • Realizar la debida diligencia en la vinculación de clientes, asegurando su conocimiento.
  • Asegurar rentabilidad de los negocios establecidos.

Formación académica:

  • Tecnólogos o estudiante de sexto semestre en adelante.
  • Experiencia de dos años de experiencia en entidades financieras.
  • Horario de lunes a viernes 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
  • Rango salarial de $ 2.425.795 + comisiones + prestaciones sociales + contrato a término indefinido.

Beneficios extralegales:

Como colaborador tendrá la opción de escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50 % de su salario, la cual podrá utilizar en diferentes opciones “a la carta” como: seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso en tiempo, medicina prepagada, plan complementario en salud, planes de ahorro, entre otros.