Empleo
Cueros Vélez se consolida en el mercado internacional y cuenta con más de 583 ofertas de trabajo
La compañía mantiene su sede principal en Medellín y tiene presencia en casi todo el país, con 250 puntos de venta
Yessica Pérez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Con más de cuatro décadas de trayectoria en el mercado colombiano, Cueros Vélez se ha consolidado como una de las marcas más reconocidas del país, expandiendo su presencia a lo largo del continente americano. Actualmente, la compañía cuenta con cerca de 300 tiendas, más de 4.300 empleados directos y 583 vacantes activas.
Además, Cueros Vélez ha apostado firmemente por la sostenibilidad, implementando prácticas responsables en sus procesos productivos y evolucionando hacia modelos más conscientes con el medio ambiente.
Desde la empleabilidad, la empresa se define como una “empresa líder en el mercado de manufactura del cuero y diseño de modas”. Para postular a una de las ofertas disponibles los aspirantes pueden registrarse en la plataforma de Magneto Empleos.
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Ofertas de trabajo disponibles en Cueros Vélez
Salario: $ 4.800.000 a $ 5.000.000
“Para quien desee escribir su historia con nosotros, el propósito de este cargo es garantizar los procesos comerciales de los puntos de venta adscritos a la zona, coordinando el personal y las actividades que influyen en el margen de rentabilidad y en el posicionamiento de las marcas”, expone la oferta.
Responsabilidades
- Ejecutar y hacer seguimiento de la apertura, traslado, reforma y cierre de puntos de venta, garantizando los trámites legales y los recursos necesarios.
- Administrar y hacer seguimiento de los planes de trabajo del personal, asegurando el cumplimiento de indicadores y respetando horarios, descansos y políticas de la compañía.
- Generar el resultado del cumplimiento de los indicadores de venta, variaciones respecto al periodo anterior, crecimientos, rotación, cumplimiento de presupuesto, margen y ventas a crédito, proponiendo estrategias comerciales para fortalecer estos indicadores.
- Proponer actividades y estrategias comerciales y de producto que impulsen los indicadores de la zona asignada.
- Gestionar y hacer seguimiento del funcionamiento administrativo y locativo de la tienda.
- Sugerir el presupuesto de la zona asignada y hacer seguimiento al nivel de inventario presupuestado, logrando una rotación adecuada considerando ingresos, traslados y devoluciones.
- Gestionar las actividades y novedades con otras áreas de la compañía, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de procesos y políticas, y proponiendo planes de mejora.
- Representar la marca en actividades del centro comercial y eventos de entidades externas, garantizando una participación adecuada.
- Garantizar la custodia, revisión y control de los inventarios de todas las líneas de producto.
- Analizar y revisar los resultados de los inventarios con el fin de generar alertas preventivas y de implementar planes de acción según los resultados de la merma.
Beneficios
- Contrato a término indefinido.
- Básico: $ 4.800.000 más una prima por resultado.
- Auxilio de movilización.
- Fondo de empleados.
- Descuentos para compra de productos.
- Estabilidad laboral.
Salario: $ 1.424.000
El propósito de este cargo es garantizar una experiencia memorable para el cliente, mediante la prestación de una asesoría integral basada en las necesidades de éste y los productos y servicios de nuestras marcas.
Responsabilidades
- Atender y asesorar a los clientes en tienda.
- Ofrecer productos y servicios según las necesidades del cliente.
- Garantizar una experiencia memorable para el cliente.
- Mantener el orden y presentación de la tienda.
Beneficios
- Contrato directo con la empresa.
- Tabla comisional sin techo.
- Fondo de empleados.
- Descuentos para compra de productos.
- Plan de beneficios integral.
- Comisiones sin techo según cumplimiento de indicadores.
- Plan carrera.
- Pagos puntuales.
- Estabilidad laboral.
Salario: $ 1.424.000
El propósito de este cargo será realizar el proceso de acabados hechos a mano en los productos ofrecidos en el punto de venta, de acuerdo con los parámetros y posibilidades que el tipo de cuero permitan, con el fin de personalizar los productos de la marca Vélez, a satisfacción del cliente.
Responsabilidades:
- Realizar la personalización del producto asegurando los procedimientos definidos por la compañía, las normas de seguridad establecidas y la satisfacción del cliente; brindando la asesoría pertinente de acuerdo al tipo y características del producto durante el proceso de compra.
- Asesorar al cliente frente a los diferentes productos y servicios ofrecidos, las características y cuidados de estos y las campañas comerciales de la compañía garantizando la fidelización del cliente.
- Garantizar el óptimo funcionamiento de la máquina correspondiente asegurando su limpieza, las condiciones idóneas para su operación y la disponibilidad de insumos y herramientas necesarios.
- Identificar las necesidades de los clientes durante el proceso de atención y asesoría junto con el asesor de ventas con el fin de aconsejarlos sobre los productos que se adapten mejor a su satisfacción, conduciéndoles al proceso de compra.
- Hacer seguimiento a los clientes después del proceso de compra con el fin de atraer y cautivar al cliente al taller de personalización teniendo en cuenta las políticas establecidas en este proceso.
- Comprender y mantener una excelente comunicación con el cliente con el fin de crear un vínculo durante todo el proceso de su atención.
- Asegurar la custodia y el reporte de los inventarios del área asignada, notificando de manera inmediata las novedades presentadas, con el fin de minimizar los riesgos de pérdidas.
- Participar en la realización de inventarios por líneas de producto según la frecuencia correspondiente, reportando oportunamente las inconsistencias identificadas (sobrantes, faltantes, trocados, entre otros) al administrador.
