Empresas del sector de recursos humanos abren convocatoria para contratar nuevos talentos, conozca cómo aplicar

En el corazón de una organización está el capital humano. Recursos Humanos se encarga precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento.

En Colombia varias empresas están en la búsqueda de nuevas posiciones para el área de recursos humanos, le contamos cómo aplicar y cuáles son las oportunidades laborales en las que su perfil puede ser tenido en cuenta.

Psicólogo de Gestión Humana en Cali

Seguridad Atlas, líder en el sector de la seguridad privada en Colombia, está buscando un Psicólogo de gestión humana y habilidades sociales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en el campo de la psicología organizacional, así como una comprensión profunda de las habilidades sociales y su impacto en el entorno laboral.

Responsabilidades:

• Realizar procesos de selección a nivel nacional del personal administrativo.
• Realizar procesos de promoción al personal interno
• Registrar y suministrar información requerida en el ERP

Requisitos:

• Título universitario en Psicología.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Manejo de procesos de selección a nivel nacional
• Conocimientos en psicología organizacional.
• Habilidades para la comunicación asertiva y la resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Conocimientos en herramientas informáticas y estadísticas.
• Implementación de procesos de onboarding.

Beneficios:

• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Horario flexible y jornada completa.
• Trabajo remoto parcial.

Habilidades:

Procesos de selección

Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia 3 años

Nivel de estudios: Profesional

Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en : Cali

Salario: $ 2.671.800 a $ 3.054.683

Si se encuentra interesado en esta vacante, puede aplicar aquí

Coordinador(a) de gestión humana (para canal retail)

Buscamos profesional en psicología o carrera afín a la gestión humana, con el objetivo de favorecer el desarrollo integral del equipo comercial, mediante actividades de formación, selección, gestión de personal y bienestar, que contribuyan además a impulsar el logro de las metas comerciales establecidas en el canal retail.

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia laboral preferiblemente en cargos similares
• Experiencia en liderazgo de equipos
• Contar con medio de transporte (El cargo exige desplazamiento entre los puntos de venta)

Habilidades:

• Excel
• Power point

Requisitos para aplicar a la vacante:

• Experiencia: 3 años de experiencia
• Nivel de estudios: Profesional
• Ciudad de residencia: Medellín
• Salario a convenir

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Analista de Recursos Humanos

Rol/cargo: Analista de Recursos Humanos

Prerrequisito:

• Buscamos personas que deseen estabilidad, siendo nuestro interés y nuestra preferencia una permanencia de más de 3 años, donde podamos generar desarrollo, aprendizaje y resultados.
• El candidato debe vivir y ser de Bogotá o municipio aledaños como Chía, Madrid, Soacha

Educación: Profesionales en Ingeniería industrial, Administración de Empresas o profesiones afines

Experiencia: Mínimo de 6 meses como generalista de recursos humanos

Inglés: Intermedio (deseable avanzado)

Conocimientos específicos: Excel intermedio, recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo

Competencias: Analítico, proactivo, alto grado de disciplina, empatía, concentración y trabajo en equipo.

Funciones:

• Ejecutar el ciclo completo de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de requisitos y la documentación adecuada.
• Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando la precisión de la información.
• Coordinar la realización de procesos de inducción y evaluaciones de período de prueba, siguiendo estándares establecidos.
• Brindar apoyo administrativo en actividades de bienestar, gestión de proveedores y control financiero del área.
• Facilitar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de documentos.
• Colaborar en iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo labores de seguimiento y control.
• Realizar la preliquidación de nómina de empleados y seguridad social, en Word Office

Remuneración total: Según experiencia entre$1.800.000 a $2.500.000+ prestaciones de ley

Contrato: Término indefinido

Horario: Lunes a viernes 8:00 a 18:00. (En cuanto se cumple el primer año, de 8:00 a 17:00)

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