Empleo
Empresas en Bogotá están contratando ya: sueldos desde $2 millones
Actualice su hoja de vida y aplique.
Yessica Pérez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Actualmente, más de 30.000 vacantes están disponibles en Bogotá en sectores como moda, automotriz, telecomunicaciones y ventas. Las empresas están apostando por el talento local y buscan personas con actitud, experiencia y ganas de crecer.
Director de tienda Outlet en MANGO
Salario: $ 2.270.000
En MANGO, buscan de tienda de moda para liderar sus tiendas en formato Outlet. Este rol es fundamental para asegurar una operación comercial eficiente, siguiendo los lineamientos de nuestra casa matriz.
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Si usted es un administrador de tienda de moda con, al menos, dos años de experiencia en administración de tiendas, conocimientos en Excel, Office y gestión de inventarios, y tiene una actitud guerrera y dinámica, aplique a esta vacante.
Funciones
- Asegurar la operación comercial eficiente siguiendo los lineamientos de la casa matriz.
- Desarrollar y motivar a la fuerza de ventas.
- Organizar y distribuir tareas al equipo para alcanzar metas.
- Controlar inventarios realizar análisis de indicadores y aplicar procedimientos administrativos.
- Garantizar la atención al cliente de alta calidad y maximizar ventas.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en administración de tiendas.
- Conocimientos básicos en Excel Office y gestión de inventarios.
- Actitud guerrera con liderazgo planificación organización y enfoque en resultados.
- Ganas de asumir nuevos retos y crecer en un entorno Outlet.
Director de centro Automotriz (CDA)
Salario: $ 2.500.000 a $ 3.500.000
¿Le apasiona liderar equipos y garantizar operaciones exitosas? En AutoMás, con más de 19 años de trayectoria y presencia en 56 ciudades del país, están buscando un director de sede automotriz para Bogotá. Este rol es ideal para profesionales con experiencia en liderazgo que deseen formar parte de una compañía en expansión, comprometida con la excelencia operativa y el servicio de calidad.
El director será responsable de la administración integral del Centro de Diagnóstico Automotor (CDA), asegurando el cumplimiento de normativas, estándares de servicio, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano.
Funciones
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la sede.
- Liderar, coordinar y motivar al equipo operativo y administrativo.
- Administrar los recursos físicos, técnicos, humanos y financieros del centro.
- Implementar y hacer seguimiento a métricas de productividad y servicio.
- Asegurar la calidad del servicio al cliente y cumplimiento normativo.
- Representar al CDA ante entidades de control y auditores externos.
Requisitos
- Formación profesional en Ingeniería (requisito indispensable).
- Mínimo 3 años de experiencia en cargos de liderazgo (director, coordinador, jefe de área o similares).
- Experiencia en gestión de operaciones y procesos administrativos.
- Deseable experiencia en el sector automotriz o centros de diagnóstico vehicular.
- Manejo intermedio de Excel.
- Alta orientación al logro, liderazgo, planeación estratégica, habilidades de comunicación y negociación.
Condiciones laborales
- Contrato a término indefinido.
- Capacitación continua y beneficios académicos.
- Acceso a club de bienestar corporativo.
- Atractivo paquete salarial y estabilidad laboral.
Líder de servicio al cliente en telecomunicaciones
Salario: $ 2.300.000 a $ 3.000.000
Una empresa comprometida con la excelencia en el servicio al cliente está buscando un líder apasionado que pueda motivar a su equipo y alcanzar metas ambiciosas. Se ofrece un ambiente laboral positivo, donde sus ideas para la mejora continua serán valoradas y podrá crecer profesionalmente.
Funciones
- Realizar seguimiento periódico de los KPI´s establecidos.
- Monitorear indicadores operativos de calidad productividad y eficiencia.
- Ejecutar planes de acción para mejora continua de KPIs.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos.
- Fomentar un ambiente laboral positivo y motivador.
- Proveer feedback constructivo para mejora del equipo.
- Implementar sistemas de reconocimiento formal e informal.
- Resolver conflictos y situaciones difíciles con efectividad.
- Identificar y solucionar problemas técnicos dentro de la operación.
Requisitos
- Título de técnico o tecnólogo en áreas a fines en telecomunicaciones.
- Experiencia mínima de 3 años en telefonía móvil como claro, tigo, etb, movistar, movistar, mobile entre otros indispensable.
- Habilidades de liderazgo comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Asesores comerciales integrales para centro de experiencia Tigo
Salario: $ 2.500.000 a $ 5.000.000
TIGO está en búsqueda de más de 40 asesores comerciales para Centros de Experiencia en Bogotá.
Requisitos
- Si es bachiller: 2 años de experiencia en ventas de telecomunicaciones.
- Si es técnico: 1 año de experiencia en ventas de productos intangibles.
- Si es tecnólogo o está en 5° semestre en adelante: mínimo 6 meses de experiencia en ventas, preferiblemente de intangibles.
- Si es profesional: 6 meses de experiencia en ventas.
