EMPLEO
Medellín: cientos de empresas están contratando; se puede postular virtualmente
Oportunidades laborales para todos los perfiles.
Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Medellín se está posicionando como una de las ciudades con mejor calidad de vida en comparación con otras ciudades latinoamericanas, ya que ha experimentado un notable crecimiento económico y una recuperación del empleo formal en los últimos años.
En línea con este panorama alentador y con el compromiso de seguir fortaleciendo el empleo en la capital antioqueña, actualmente hay múltiples vacantes activas, con salarios competitivos, que puede conocer y aplicar sin costo haciendo clic aquí.
¿Qué cargos se están requiriendo?
Se están buscando perfiles que van desde aprendices universitarios hasta auxiliares, ejecutivos y gerentes. En la “capital de la montaña”, las empresas le apuestan a la empleabilidad. Aquí le compartimos algunas de las ofertas de empleo disponibles.
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Aprendiz audiovisual y carreras afines
Empresa: Tuya S.A.
Salario: $ 711.750 a $ 1.423.500
Tipo de contrato: Término fijo
Tuya busca un aprendiz audiovisual y carreras afines que apoye en la ejecución de estrategias creativas.
Responsabilidades:
- Apoyar al analista de contenidos en la implementación de estrategias de redes sociales.
- Participar en grabaciones.
- Subir historias y contenido audiovisual en plataformas digitales.
- Editar videos utilizando herramientas de edición como Capcut.
- Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para asegurar la coherencia en la comunicación visual.
Requerimientos:
- Tecnólogo en áreas audiovisuales o afines.
- Conocimientos básicos en edición de videos como Capcut.
- Actitud proactiva y excelente capacidad de comunicación.
- Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes entornos.
Auxiliar de producción
Empresa: Accesorios Avemaría
Salario: $ 1.651.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Como ayudante de producción, será una pieza clave en la comunicación con talleres externos, asignando tareas y supervisando entregas para asegurar que los productos lleguen a los clientes en perfectas condiciones.
Responsabilidades:
- Gestión eficiente de la producción y comunicación con talleres externos.
- Asignación de tareas y seguimiento de entregas.
- Garantizar condiciones óptimas de trabajo.
- Asegurar calidad del producto terminado e insumos recibidos.
- Empaque de productos y ocasionalmente productos terminados.
- Recepción y revisión de devoluciones para manejo interno.
- Armado de componentes de maquila en unidades de 5 a 20.
- Registro de entradas en el sistema SAP Business One.
- Conteo y recepción de insumos de la planta de producción.
Requerimientos:
- Bachillerato completo.
- Experiencia previa en producción o logística.
- Conocimientos básicos de Excel y SAP Business One.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas.
Ejecutiva de marca
Empresa: Prebel
Salario: $ 6.903.000
Tipo de contrato: Término indefinido
Su enfoque será a corto y largo plazo, desarrollando planes de mercadeo adaptados a las necesidades de los consumidores y las tendencias de mercado.
Responsabilidades:
- Elaborar un plan de mercadeo anual y tubo de innovación a 18 meses para las marcas.
- Gestionar el portafolio de marcas impulsando la innovación y lanzamiento de nuevos productos.
- Desarrollar estrategias de comunicación, imagen y exhibición de marca tanto offline como online.
- Administrar, controlar y hacer seguimiento al PYG de las marcas.
Requerimientos:
- Profesional en administración de empresas, negocios, mercadeo o carreras afines.
- Nivel de inglés B2.
- 2 años de experiencia en procesos de mercadeo, incluyendo implementación de estrategias de mercado y comunicación.
- Experiencia en gestión de portafolio de clientes y liderazgo de equipos de mercadeo y ventas.
Gerente de ventas
Empresa: Grupo Levapan
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
El candidato ideal será un líder proactivo con experiencia en la gestión de equipos de ventas, desarrollo de relaciones comerciales y ejecución de estrategias para impulsar el crecimiento.
Responsabilidades:
- Diseñar estrategias para incrementar la rentabilidad, optimizando el precio de venta y el costo de servir de la ruta al mercado.
- Ampliar cobertura en los clientes objetivos de las marcas y aliados estratégicos
- Garantizar el logro de los objetivos en ventas y efectividad del área a cargo.
- Desarrollar a su equipo de trabajo llevándolo a un nivel superior de crecimiento profesional.
- Gestionar presupuestos y recursos para asegurarse que se estén utilizando de manera eficiente.
- Seguimiento y evaluación del desempeño del equipo de ventas.
Requerimientos:
- Ser profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o relacionadas
- Fuerte comprensión del mercado Regional, Antioquia y costa atlántica, incluyendo tendencias del consumidor, competidores y dinámicas del mercado
- Experiencia (5 años) en la gerencia comercial, en empresas de consumo masivo (canal tradicional).
- Habilidades demostradas en la gestión de equipos de ventas y la consecución de objetivos comerciales.
- Orientación hacia los resultados y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
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