EMPLEO
Postobón necesita trabajadores para diferentes áreas, entérese de cómo aplicar
Las oportunidades de empleo están disponibles en departamentos como Quindío, Caldas, Risaralda, Atlántico, entre otros.

Juliana Flórez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

Postobón es un reconocido participante del mercado de bebidas en Colombia, por su amplia presencia en el país, su compromiso con la sostenibilidad, la gestión del talento y su capacidad para innovar y adaptarse a las tendencias del mercado.
Como parte de esta trayectoria de más de 100 años, esta empresa ha lanzado una gran convocatoria laboral en todo el territorio nacional, dirigida a personas interesadas en desarrollarse y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo.

Operario de montacargas
Ciudad: Armenia, Quindío
Salario: A convenir
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Tipo de contrato: Término fijo
Únase a Postobón como operario de montacargas y sea parte fundamental del equipo que garantiza la eficiencia y precisión en el manejo de cargas.
Responsabilidades:
- Operar el montacargas con eficiencia y seguridad.
- Asegurar el abastecimiento y retiro oportuno de insumos y producto terminado.
- Mantener un registro preciso del movimiento de materiales y producto terminado.
- Cumplir con los estándares de seguridad establecidos.
Requerimientos:
- Bachillerato completo.
- Experiencia mínima de un año en manejo de montacargas.
- Certificado vigente para operar montacargas.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Buena presentación personal.
Representante de ventas
Ciudad: Manizales, Caldas
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término fijo
Buscamos personas apasionadas por el servicio al cliente, con habilidades en ventas y dispuestas a contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
- Organizar y ejecutar planes de ventas.
- Hacer seguimiento a las condiciones del mercado.
- Asegurar el cumplimiento de cuotas mensuales.
- Responder a los requerimientos de los clientes.
- Brindar información precisa de marketing.
Requerimientos:
- Bachiller preferiblemente técnico en ventas o mercadeo.
- Experiencia mínima de dos años en ventas TAT.
- Experiencia en servicio al cliente para productos de consumo masivo.
- Manejo del canal T.A.T y medición de indicadores.
- Poseer motocicleta con documentación al día.
Técnico de mantenimiento de maquinaria
Ciudad: Pereira, Risaralda
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término fijo
Nos encontramos en la búsqueda de un técnico de mantenimiento de maquinaria II, alguien comprometido y con ganas de crecer en una empresa líder en el sector.
Responsabilidades:
- Ejecutar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de las maquinarias.
- Revisar equipos auxiliares.
- Hacer seguimiento a la lubricación de equipos.
- Garantizar el correcto funcionamiento de las máquinas.
- Mantener el indicador de eficiencia mecánica.
Requerimientos:
- Técnico o tecnólogo en mecánica eléctrica, electromecánica, eléctrico y mecánico.
- Experiencia mínima de seis meses en mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Buena presentación personal.
- Residir cerca del lugar de trabajo.
Gerente ventas de bebidas alcohólicas
Ciudad: Barranquilla, Atlántico
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
En Postobón S.A., buscamos un gerente de ventas de bebidas alcohólicas apasionado por transformar momentos y crear experiencias únicas.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para el mercado de bebidas alcohólicas.
- Analizar datos de ventas y métricas para maximizar la rentabilidad y eficiencia.
- Motivar y liderar un equipo de ventas hacia el cumplimiento de objetivos.
- Mantener una presencia constante en el territorio supervisando la ejecución comercial.
- Generar cercanía con clientes clave y asegurar el cumplimiento de estándares de servicio.
Requerimientos:
- Profesional en ciencias administrativas, económicas y comerciales.
- Especialización en áreas comerciales, mercadeo o administrativas.
- Experiencia mínima de 11 años en áreas comerciales, ventas o mercadeo.
- 3 años liderando equipos de venta o temas comerciales.
Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.