Empleo
Postobón tiene más de 1000 cupos de trabajo a término fijo. Postular es muy fácil
La empresa tiene vacantes activas en todo el país.
Yessica Pérez
Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.
Mientras la informalidad sigue liderando la creación de empleo en el país, miles de colombianos se encuentran en búsqueda de una oportunidad de estabilidad. En este contexto, empresas como Postobón representan una valiosa alternativa para el crecimiento profesional, al ofrecer empleo formal y respaldado por empleadores comprometidos con el desarrollo de nuevos talentos.
Postobón es una de las empresas más reconocidas en Colombia, con más de 120 años de trayectoria. En total, la compañía cuenta con 18 plantas de fabricación y 53 centros de distribución en todo el país.
“Más allá del ejercicio competitivo propendemos por el desarrollo de las comunidades y de los espacios donde operamos y lo hacemos bajo una lógica de valor compartido buscando siempre el impacto positivo en la sociedad y en el medioambiente”, añade la empresa.
Para aplicar a uno de estos cupos, solo deberá registrar sus datos cuando encuentre la oferta de su interés. Este proceso solo le llevará un par de minutos, es gratuito y con un único registro podrá postular a más de 100.000 ofertas en todo el país. Para conocer todas las ofertas de Postobón, haga clic acá.
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Algunas ofertas de trabajo en Postobón
Operario de montacargas
Salario a convenir
Según Postobón, en este rol usted será responsable de operar el montacargas para asegurar el abastecimiento y retiro oportuno de insumos y materiales, contribuyendo al flujo eficaz de las operaciones. La empresa busca hombres y mujeres comprometidos y con ganas de crecer profesionalmente.
Responsabilidades
- Operar el montacargas con eficiencia y seguridad.
- Asegurar el abastecimiento y retiro oportuno de insumos y producto terminado.
- Mantener un registro preciso del movimiento de materiales y producto terminado.
- Cumplir con los estándares de seguridad establecidos.
Requerimientos
- Bachillerato completo.
- Experiencia mínima de un año en manejo de montacargas.
- Certificado vigente para operar montacargas.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Buena presentación personal.
Representante de ventas
La empresa se encuentra en búsqueda de personas apasionadas por el servicio al cliente, con habilidades en ventas y dispuestas a contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Se ofrece un ambiente de trabajo estimulante donde su crecimiento profesional es una prioridad. Si se considera una persona motivada, con excelente presentación personal y actitud positiva, esta oportunidad es para usted.
Responsabilidades
- Organizar y ejecutar planes de ventas.
- Hacer seguimiento a las condiciones del mercado.
- Asegurar el cumplimiento de cuotas mensuales.
- Responder a los requerimientos de los clientes.
- Brindar información precisa de marketing.
Requerimientos
- Bachiller preferiblemente técnico en ventas o mercadeo.
- Experiencia mínima de dos años en ventas TAT.
- Experiencia en servicio al cliente para productos de consumo masivo.
- Manejo del canal T.A.T y medición de indicadores.
- Poseer motocicleta con documentación al día.
Jefe de gestión humana en Medellín
La marca está en la búsqueda de una persona con alta capacidad de influir, comunicar, colaborar, resolver conflictos y trabajar en equipo. Debe ser una persona cercana, empática, que se haga consciente de los sentimientos, necesidades, expectativas y preocupaciones de nuestro equipo humano.
La posición en referencia requiere de un profesional graduado en derecho, psicología, ciencias humanas, administrativas o afines, con mínimo tres (3) años de experiencia como jefe de gestión humana, jefe de personal o generalista de gestión humana y liderará las operaciones de Guayabal, Itagüí y Rionegro.
Reportará directamente a la gerencia regional de gestión humana.
Funciones
Coordinar, ejecutar y verificar la implementación de los procesos estratégicos y tácticos de Gestión Humana en los centros de trabajo asignados. Ello incluye asegurar los resultados en selección, contratación, inducción, formación, gestión del desempeño, gestión de clima organizacional; liquidación y pago de nómina, administración de pacto colectivo, plan de calidad de vida y bienestar laboral; manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios; gestión de seguridad y salud en el trabajo y gestión presupuestal del área.
Estas fueron algunas de las ofertas, pero la empresa cuenta con vacantes en todo el país. Si desea conocer todas las vacantes disponibles en Postobón, haga clic acá. Si está buscando oportunidades de trabajo en otras áreas o desea filtrar por su ciudad, área de interés, salario o experiencia, haga clic acá.
