EMPLEO
Preste atención: estos son los requisitos para aplicar a cargos en gerencia con sueldos de hasta 6 millones
Las posiciones dependen del área de trabajo y el sector en el que se desempeñe.
Los ingresos salariales en los cargos de gerencia varían según su área de trabajo y sector económico.
Este factor es determinante a partir de los criterios que precisan el nivel de responsabilidades, sin embargo todas las remuneraciones comprenden un fijo, puede existir una variable y los beneficios que ofertan.
Le compartimos algunas vacantes que solicitan algunas organizaciones y sus condiciones de contratación.
Supermercados la Vaquita - Director financiero y administrativo
En inversiones Vaquita express, queremos contar con el mejor talento, por eso nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Director financiero y administrativo.
Tendencias
Perfil:
- Profesional en administración de empresas, ingeniería, economía, o carreras afines.
- Con especialización y/o maestría con enfoque financiero y administrativo.
Su misión será:
Liderar y ejecutar las actividades administrativas y financieras propendiendo por una óptima gestión de los recursos, por medio de la formulación de los diferentes planes de acción. Indicadores, estrategias de apalancamiento, modelos de rentabilidad y costos entre otros; cumpliendo con los protocolos y políticas establecidas en Inversiones Vaquita Express S.A.S.
Conocimientos especiales en:
- Herramientas Ofimáticas (Power BI, Excel Avanzado)
- Sistema Siesa ( Preferiblemente)
- Compras
- Cartera
- Facturación
- Tesorería
- Logística e inventarios
- Jurídicos
- Sistemas de Información.
- KPIS y Estadística.
- Contabilidad
- Tributaria
- Costos
Lugar de trabajo: Envigado - Antioquia
Contrato: Término Indefinido
Salario: Entre $6.000.000 a $7.000.000
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, experiencia en sector retail o empresas con manejo de inventarios, sector real.
Marble Headhunter - Gerente plataformas digitales
Compañía de alto reconocimiento en la industria de consumo masivo, requiere gerente de plataformas digitales.
Responsabilidades principales:
Liderar la estrategia digital de la empresa, gestionando y optimizando todas las plataformas digitales para garantizar una experiencia del usuario excepcional y maximizar el rendimiento comercial en línea.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 9 años relacionada al rol.
- Experiencia mínima de 7 años en procesos de ventas -2 años en la gestión de plataformas digitales de venta.
- Conocimiento en plataformas digitales de venta (Web, App)
Get Dreams SAS- Director de oficina enfoque comercial y de ventas
Ubicación: Medellín, El Poblado, Antioquia.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando un Director de Oficina dinámico y orientado a resultados para liderar nuestro equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales y de ventas. En esta posición clave, serás responsable de coordinar todas las actividades comerciales y asegurar la ejecución eficiente de las estrategias de ventas establecidas por la empresa.
Responsabilidades:
- Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos mensuales.
- Implementar planes estratégicos de ventas que optimicen la eficiencia y maximicen la rentabilidad.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos de ventas.
- Analizar datos de ventas y rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
- Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear las estrategias de generación de demanda con los objetivos de ventas.
- Gestionar relaciones con clientes clave y colaborar en la retención y expansión de la base de clientes.
- Preparar informes de desempeño y presentaciones para la alta dirección.
- Informarse, desarrollar y buscar opciones de eventos y participación en ellos activamente, para promoción de la marca.
Requisitos:
- Experiencia demostrada en roles de dirección de ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector de intangibles.
- Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad probada para motivar y gestionar equipos.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones tanto internas como externas.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Conocimiento avanzado de herramientas y técnicas de gestión de ventas.
Beneficios:
- Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en intercambios culturales.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Salario competitivo y paquete de beneficios.
Perfil:
Nivel mínimo de estudio: Carrera profesional.
Área de conocimiento: Servicio al cliente, mercadeo y ventas, consultoría, venta de servicios o intangibles.
Remuneración y contratación:
Tipo de contrato: Prestación de servicios por periodo de prueba. Luego a término indefinido.
Remuneración: A convenir según experiencia.
(Estos serán ampliados durante el proceso de selección con los candidatos).
Lunes a jueves, 09:00 a.m. / 06:00 p.m.
Viernes, 08:00 a.m. / 06:00 p.m.
Sábados: Uno al mes.
Habilidades :
- Ventas
- Dirección
- Comercio
- Líder de equipo