Empleo

Vacantes en Colombia con sueldos de hasta $10 millones: aplique desde su celular

Actualice su hoja de vida y postúlese hoy mismo.

Juliana Flórez

Juliana Flórez

Periodista de empleabilidad experta en creación de contenido útil sobre ofertas laborales, empresas, eventos y novedades de Magneto.

21 de julio de 2025, 5:14 p. m.
Varias empresas han abierto una variedad significativa de empleos para aquellos que estén en búsqueda laboral.
Varias empresas han abierto una variedad significativa de empleos para aquellos que estén en búsqueda laboral. | Foto: Stock

Un salario justo y competitivo puede aumentar la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados, lo cual se traduce en un mejor desempeño y resultados.

Entendiendo esta importancia, actualmente hay cientos de vacantes abiertas con sueldos competitivos en diferentes ciudades del país para quienes buscan estabilidad económica.

¿Qué perfiles se requieren?

La convocatoria está dirigida a profesionales en áreas como la tecnología, las ventas, el marketing, entre otros. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace y postúlese a la oferta que más se ajuste a sus aspiraciones.

A continuación, le presentamos algunas de las vacantes más destacadas. Tenga en cuenta que el proceso de postulación es totalmente gratuito.

Encontrar oportunidades que se alineen con las expectativas salariales y aspiraciones profesionales puede ser todo un desafío en el dinámico y competitivo mercado laboral de hoy.
Encontrar oportunidades que se alineen con las expectativas salariales y aspiraciones profesionales puede ser todo un desafío en el dinámico y competitivo mercado laboral de hoy. | Foto: Stock/ Magneto

Ingeniero senior en seguridad TI – Bogotá D.C.

Empresa: Seguros Bolívar y Servicios Bolívar

Salario: $ 10.810.000

Tipo de contrato: Término indefinido

El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de seguridad de los sistemas informáticos y activos digitales, asegurando el cumplimiento de estándares y regulaciones de ciberseguridad.

Responsabilidades:

  • Alinear la arquitectura de seguridad con los objetivos estratégicos del negocio.
  • Implementar y mantener controles de seguridad robustos en redes, dispositivos cloud aplicaciones y datos.
  • Colaborar con equipos de TI proveedores y otros stakeholders para garantizar la ejecución efectiva de medidas de seguridad.
  • Mantenerse actualizado en tendencias y amenazas emergentes en seguridad TI.
  • Participar en proyectos de fortalecimiento y evolución de la arquitectura de seguridad de la información.
  • Ejecutar la estrategia de ciberseguridad basada en la gestión de riesgos y participar en la gestión de incidentes de seguridad.
  • Cumplir con las directrices y programas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Requerimientos:

  • 3 a 5 años de experiencia liderando y ejecutando procesos y controles de seguridad TI.
  • Experiencia en plataformas como SIEM SOAR AWS Linux EDR SASE Firewall IPS DLP.
  • Habilidades en gestión de proyectos, vulnerabilidades, hardening scripting y virtualización.
  • Nivel de inglés intermedio - alto mínimo B1.

Director (a) general de operaciones – Medellín

Empresa: Cazta Comercial

Salario: $ 10.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como director (a) general de operaciones en una empresa líder en la comercialización de materiales para la construcción será una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas y optimización de procesos.

Responsabilidades:

  • Liderar y supervisar subprocesos de tesorería, crédito y cartera, compras logística, gestión humana y TI.
  • Administrar una cartera de más de 1000 clientes y de 12 mil millones aprox.
  • Gestionar relaciones con proveedores y negociaciones.
  • Presentar informes detallados a la junta directiva.
  • Dirigir iniciativas de gestión del cambio y cultura organizacional.

Requerimientos:

  • Más de 8 años de experiencia en cargos directivos.
  • Experiencia en empresas con más de 200 empleados.
  • Sólido conocimiento en gestión y negociación de cartera
  • Relacionamiento y negociación con proveedores.
  • Habilidades en presentación de informes a junta directiva.
  • Experiencia en gestión del cambio y cultura y desarrollo de equipos de trabajo.

Director de servicio Leasing — Bogotá D.C.

Empresa: Banco de Occidente

Salario: $ 9.000.000 a $ 9.300.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Como encargado nacional de leasing, usted tendrá la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector financiero, con una sólida reputación y un compromiso constante con la innovación y el desarrollo profesional de sus colaboradores.

Responsabilidades:

  • Liderar los procesos de leasing a nivel nacional.
  • Asegurar la eficiencia operacional y contable del servicio de leasing.
  • Supervisar y dirigir el equipo de trabajo del área de leasing.
  • Implementar estrategias financieras y operativas para optimizar el servicio.
  • Coordinar con otras áreas para asegurar la sincronización de procesos.

Requerimientos:

  • Profesional en Administración, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.
  • Experiencia mínima de 4 años en leasing en áreas como administración operativa, contable o financiera.
  • Capacidad demostrada de liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
  • Conocimiento en finanzas y sistema bancario.
  • Deseable manejo del sistema AS400 y comprensión de procesos operativos de leasing.

Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Head de inside sales – Medellín

Empresa: Somos Internet

Salario: $ 8.000.000 a $ 10.000.000

Tipo de contrato: Término indefinido

Únase a Somos Internet como head de ventas remotas, donde será el director encargado de escalar el canal de ventas que opera principalmente vía WhatsApp.

Responsabilidades:

  • Liderar y expandir un equipo de inside sales.
  • Diseñar y mejorar el playbook inbound y outbound.
  • Asegurar generación de leads calificados.
  • Colaborar con el equipo de Producto para mejorar herramientas.
  • Diseñar e implementar pruebas de conversión.
  • Coordinar con Marketing la distribución de leads.
  • Establecer KPIs operativos.
  • Entrenar al equipo en técnicas de venta consultiva.
  • Presentar reportes semanales y forecasts mensuales.

Requerimientos:

  • 5 años o más liderando equipos de inside/telesales B2C.
  • Historial comprobado en crecimiento de conversiones.
  • Experiencia con CRM y reportería comercial.
  • Perfil analítico para decisiones basadas en datos.
  • Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación.
  • Profesional.

Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.