España busca médicos colombianos para trabajar allá con sueldos de 16 millones de pesos

Son cada vez más los colombianos que deciden salir del país y buscar nuevas oportunidades en países como España. De hecho, según los datos de Estadística de Migraciones y Cifras de Población, para finales del 2022 Colombia era uno de los países con mayor población emigrada a España, pues en total se registraron 375.000 colombianos en suelo español.

Con esto en mente, Hospiten, compañía española acreditada por Inmigración España y por el Ministerio de Inmigración de Madrid, en articulación con la Agencia Pública de Empleo SENA, requiere perfiles colombianos para trabajar en España.

Específicamente han creado una convocatoria para 10 vacantes para médicos de urgencias en Santa Cruz de Tenerife. La convocatoria estará disponible hasta el 11 de abril del 2023 y para aplicar a la vacante hay que cumplir con los siguientes requisitos:

• Educación: título de medicina o licenciatura en medicina. Este debe estar homologado por el Ministerio de Educación de España, como soporte de la hoja de vida.
• Experiencia: dos años en Servicios de Urgencias de Hospitales de nivel 3 y 4.

Condiciones de las vacantes

• Tipo de contrato: trabajador en régimen general por cuenta ajena.
• Duración contrato: contrato a término indefinido.
• Salario: salario base de 44.103 euros brutos al año repartidos en 14 pagos de aproximadamente $16′000.000 de pesos colombianos mensuales.
• Jornada de trabajo: 1.826 horas en cómputo anual.
• Horario de trabajo: turnos rotativos en mañanas - tardes - noches.
• Lugar de ejecución de las vacantes: Santa Cruz de Tenerife, España.

¿Cómo ingresar a la convocatoria?

1. Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario y postularse antes del 11 de abril.
2. Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/demanda/solicitud-sintesis/3432281
3. La selección final de los candidatos se realiza de forma presencial, se cita a una entrevista de trabajo en Colombia en el mes indicado por la empresa, por lo que se deberá tener disponibilidad para el desplazamiento a la ciudad donde se establezca la realización de las entrevistas. Este desplazamiento al interior de Colombia para la entrevista es asumido por el candidato. Si se hace en modalidad virtual, se citará a una entrevista en el mes indicado por la empresa y deberá conectarse en la fecha y hora indicadas.
4. La postulación a estas vacantes sólo se realizará a través de la aplicación web de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo SENA. Otras candidaturas por otros portales de empleo, a la página de la empresa o a las redes sociales de la empresa, no serán tenidas en cuenta.