Salud menstrual: ¿qué se está haciendo en Colombia para dignificar este proceso natural?

Colombia tiene grandes deudas con las mujeres y una de ellas es garantizar la salud menstrual digna para todas, pues muchas de ellas hoy en día no cuentan con condiciones adecuadas para llevar su menstruación de forma libre y segura. De acuerdo con la encuesta de Pulso Social de octubre de 2022 realizada por el Dane, 34.869 mujeres, incluyendo niñas y adolescentes, utilizaron objetos de alto riesgo para su periodo menstrual como trozos de tela, medias, papel higiénico y servilletas.

Las tareas pendientes no solo incluyen el cierre de brechas, sino también la promoción de la educación y el reconocimiento de la menstruación desde la mirada de los derechos sexuales y reproductivos, alejados de cualquier estigma o rechazo. Para Luz Marina Araque, directora de la Asociación Colombiana de Endometriosis e Infertilidad (Asocoen), el fortalecimiento de la equidad de género vista desde la desigualdad y la pobreza es necesaria para garantizar la salud y dignidad menstrual “a mujeres y personas menstruantes en cárceles, zonas rurales, y en condición de migración y desplazamiento”.

A pesar de que falta mucho por hacer, hay avances que ponen sobre la mesa la importancia de brindar garantías para la salud menstrual. Uno de ellos es la reciente aprobación de la Ley de Endometriosis, un proyecto promovido por Asocoen y que según su directora sienta un precedente en materia de derechos menstruales en el país y responde “a los vacíos del sistema de salud y a los testimonios de pacientes que han compartido sus historias de diagnósticos tardíos, tratamientos inadecuados y deterioro de la calidad de vida por esta enfermedad que afecta a 3,5 millones de colombianas”.

Otra de las iniciativas que también se adelanta desde el legislativo es el proyecto de Ley ‘Licencia Menstrual Ya’, que busca brindar garantías para la salud menstrual en el entorno laboral. El congresista Pedro Suárez Vacca, quien lo presentó junto a la representante María Fernanda Carrascal, explicó que se trata de una apuesta vital “que pretende reivindicar y reconocer el ciclo menstrual en los espacios laborales desde una condición natural y esencial de la vida de las mujeres y personas menstruantes. No solo contribuye a la no estigmatización de la menstruación, sino que aborda las desigualdades de género al proporcionar igualdad de oportunidades en el ámbito laboral”.

Desde el sector empresarial también se llevan a cabo estrategias que benefician la salud menstrual de las mujeres. Julián Mora, director de mercadeo de Nosotras, Región Andina y Caribe de Grupo Familia una compañía Essity, explicó que las empresas deben cimentar compromisos en torno al acceso a productos de higiene menstrual. Así mismo, resaltó que desde Grupo Familia una compañía de Essity, han colaborado con ONG como World Vision para “donar 4,5 millones de toallas higiénicas a niñas y jóvenes entre 9 y 17 años en situaciones geográficas y económicas vulnerables, con el objetivo de promover la dignidad menstrual”.

Por su parte, Luisa García González, responsable de género y juventud en Comfama, afirmó que es importante diseñar programas de justicia de género que aporten al cierre de brechas. Con herramientas como ‘Menstruación Consciente’ y el Subsidio Menstrual, la caja de compensación reitera su meta de “activar diálogos, cuidar el cuerpo, superar la pobreza menstrual y aportar culturalmente al cuidado de la naturaleza y la promoción de la salud física, mental y social de las niñas, adolescentes, mujeres y personas menstruantes”.

Lo expuesto anteriormente fue profundizado por Araque, Suárez, Mora y García y otros expertos que participaron en el foro ‘Hablemos de derechos y salud menstrual’ del 27 de junio, en el edificio de SEMANA. Este evento fue organizado por Foros Semana, con la invitación de Comfama y Grupo Familia, una compañía Essity; y el apoyo de Profamilia.