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¿Cómo promover la equidad de género en Colombia? Así se vivió el Gran Foro ‘Mujeres colombianas, mujeres que inspiran’

Durante sus palabras de apertura Sandra Suárez, gerente general del Grupo Semana, enfatizó la importancia de la organización para garantizar la equidad de género. Por eso, “en Semana no existe la brecha salarial. No hay diferencia entre lo que los hombres ganan por un rol y lo que las mujeres ganan por hacer el mismo rol”.

Foto: / Publicaciones Semana - GUILLERMO TORRES
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¿Cómo promover la equidad de género en Colombia? Así se vivió el Gran Foro ‘Mujeres colombianas, mujeres que inspiran’

Para María Inés Salamanca Vidak, representante adjunta de ONU Mujeres Colombia, aún falta mucho camino para alcanzar la paridad de género. Sin embargo, “veo con buenos ojos los avances del país respecto a la equidad de género en el Congreso de la República que aumentó la representación de mujeres congresistas, pasando de un 20 por ciento en los últimos dos periodos a tener casi un 30 por ciento”

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● María Andrea Trujillo, Codirectora del Centro de Gobierno Corporativo del CESA ● Johana Cerpa, Vicepresidenta Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia ● Lynda Murillo, Vicepresidenta de Talento Humano y Gestión Administrativa de TGI ● Adriana Mosri, Directora de Recursos Humanos para Latinoamérica Norte en Kimberly-Clark

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En el panel ‘Impacto empresarial, rompiendo techos de cristal’ María Andrea Trujillo, codirectora del Centro de Gobierno Corporativo del CESA; Johana Cerpa, vicepresidenta Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA Colombia; Lynda Murillo, vicepresidenta de Talento Humano y Gestión Administrativa de TGI; Adriana Mosri, directora de Recursos Humanos para Latinoamérica Norte en Kimberly-Clark explicaron las iniciativas que lideran para que más mujeres tengan puestos de liderazgo en los organizaciones.

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Durante la conversación. ‘Inclusión laboral: cerrando brechas’, las expertas destacaron que se deben realizar iniciativas que contemplen la flexibilidad laboral, el uso de lenguaje inclusivo y la creación de redes contra el acoso sexual y laboral para promover la inclusión laboral.

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Para Carolina Blackburn, directora ejecutiva de la Fundación ACDI/VOCA Latinoamérica, es necesario fomentar la educación y oportunidades en los entornos laborales.

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“Debemos reducir la segregación horizontal en el mercado laboral e impulsar iniciativas que rompan techos de cristal, buscando que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo y generar cambios en los roles de género” : María del Pilar López, profesora e investigadora de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes.

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A lo largo del conversatorio ‘El camino olímpico y mundialista’ Mónica Jaramillo, directora de Soho y Fucsia; Viviana Acosta, futbolista Selección Colombia Mundial Femenino Sub-17 2014 y Liz Villegas, Campeona mundial de BMX Freestyle 2022. dieron a conocer cómo han logrado abrirse espacio a pesar de los prejuicios de género para consagrarse como las mejores en su disciplina.

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Isabella Espinosa, fundadora y directora creativa de Baobab, explicó que al crear su buscó crear un impacto para “ver a la moda como una herramienta de transformación social”.

Foto: GUILLERMO TORRES / REVISTA SEMANA / Publicaciones Semana - GUILLERMO TORRES
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Gran foro ‘mujeres colombianas, mujeres que inspiran’ Martes 24 de octubre de 2023

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Juan David Cardozo, editor Internacional en SEMANA; y Pilar Zamora, fundadora y directora ejecutiva de la Agencia Espacial de Colombia y vicepresidenta de la junta directiva de la Federación Internacional Astronáutica (IAF) hablaron sobre los proyectos aeroespaciales que está liderando con el fin de llevar a Colombia a evolucionar en la aplicación y desarrollo de tecnologías satelitales que promuevan el desarrollo del país.

Foto: GUILLERMO TORRES REINA / SEMANA / Publicaciones Semana - GUILLERMO TORRES
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Gran foro ‘mujeres colombianas, mujeres que inspiran’ Martes 24 de octubre de 2023

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“Estas herramientas satelitales son una ventana de oportunidad, pues facilitan la formación educativa basada en las carreras del futuro como en ingeniería aeroespacial y otras carreras que permitan a los jóvenes posicionarse en el mercado laboral”: Pilar Zamora, fundadora y directora ejecutiva de la Agencia Espacial de Colombia y vicepresidenta de la junta directiva de la Federación Internacional Astronáutica (IAF).

Foto: GUILLERMO TORRES REINA / SEMANA / Publicaciones Semana - GUILLERMO TORRES
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Gran foro ‘mujeres colombianas, mujeres que inspiran’ Martes 24 de octubre de 2023

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¿Cómo promover la equidad de género en Colombia? Así se vivió el Gran Foro ‘Mujeres colombianas, mujeres que inspiran’

En el panel ‘Mujeres del futuro’ Natalia Arévalo, gerente general de TikTok for Business para Colombia, Perú y Ecuador; Katherine Duque, directora de retail de BBVA en Colombia; Natalia Jiménez, CXO de Lulo X, y Susana Zapata, cofundadora y directora de Caramelo Escaso expusieron los proyectos innovadores, a partir de tecnologías, que están liderando para transformar el rumbo de sus compañías e impactar a la sociedad.

Foto: GUILLERMO TORRES REINA / SEMANA / Publicaciones Semana - GUILLERMO TORRES
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La sexta edición del Gran Foro 'Mujeres colombianas, mujeres que inspiran' reunió a varios de los iconos de la actuación y la televisión del país.

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La sexta edición del Gran Foro 'Mujeres colombianas, mujeres que inspiran' reunió a varios de los iconos de la actuación y la televisión del país. Entre ellas, Jimena Romero, libretista de Ana de Nadie y Judy Henríquez, reconocida actriz.

Foto: Guillermo Torres Reina / Publicaciones Semana - GUILLERMO
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Jimena Romero, guionista y libretista de Ana de Nadie

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El evento culminó con las reflexiones de Jimena Romero, libretista de Ana de Nadie quien enfatizó sobre la transformación que ha tenido el rol de la mujer en la sociedad colombiana. Además, hizo un llamado a todas las mujeres a fomentar la sororidad y el apoyo entre mujeres para evitar que los comportamientos patriarcales se perpetúen en la sociedad.

Foto: Guillermo Torres Reina / Guillermo Torres
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