Especial Liderazgo Empresarial Femenino
Conozca a la mujer empresaria del año en Colombia: “Mi compromiso fue transformar Pepeganga”
María Helena León asegura que liderar y conseguir resultados en una de las marcas más queridas por los colombianos solo es posible con empatía.
Con una visión estratégica y un estilo de liderazgo que combina cercanía, innovación y resultados, María Helena León Jaramillo ha marcado un antes y un después en la historia de Pepeganga. Reconocida como Mujer Empresaria del Año 2025 por Fenalco, lidera una de las compañías más apreciadas por los hogares colombianos y la proyecta hacia el futuro.
¿Cómo recibió el reconocimiento de Mujer Empresaria del Año 2025?
MARÍA HELENA LEÓN: Inolvidable. Fue un estallido de emoción. Cuando dijeron mi nombre, el auditorio se levantó en aplausos. Mi equipo estaba allí, acompañando con orgullo. No fue un reconocimiento individual. Fue el resultado de años de trabajo silencioso, de decisiones difíciles, de transformación y de un liderazgo que se gana paso a paso.
¿Cómo ha sido liderar Pepeganga estos años?
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M.H.L.: Han sido años exigentes que nos pusieron a prueba. En medio de retos globales, me propuse transformar a Pepeganga sin perder su esencia. Modernizamos tiendas, fortalecimos lo digital, renovamos el portafolio y creamos nuevos modelos de negocio. En 2025, esa visión se consolidó al unirnos al Grupo Continente, marcando un nuevo capítulo.
¿Qué viene ahora con Grupo Continente?
M.H.L.: Un portafolio más potente, diverso y emocional. En juguetería, sumamos marcas icónicas como LEGO, Bluey, Paw Patrol, Gabby’s Dollhouse, Goo Jit Zu, Rubik y celebramos el regreso de TY. Además, llega Build-A-Bear, una marca que transforma la compra en una experiencia única y emocional. En bebé, seguimos liderando con Avent y la exclusividad de Carter’s. Y en hogar, apostamos por diseño e innovación con marcas como Shark Ninja, Cuisinart, Philips y Hamilton Beach, que elevan la experiencia familiar.
¿Cómo ha marcado su experiencia laboral el estilo de liderazgo en la compañía?
M.H.L.: Con una trayectoria marcada por la disciplina y la pasión, he dejado huella en el consumo masivo, en marcas globales como Kodak, Coca-Cola, Virgin y el Grupo Ardila. Mi formación financiera me dio herramientas que hoy, se traducen en visión, foco y resultados. Pero la verdadera fuerza no está solo en los números: está en liderar con empatía y lograr resultados que nacen de la mística. Aprendí que la cultura organizacional vale tanto como el EBITDA, y que el crecimiento sostenible nace de la confianza y el liderazgo.
Pepeganga también está llegando a las empresas...
M.H.L.: Desarrollamos un modelo B2B con propósito social. Nos aliamos con compañías en todo el país para ofrecer experiencias de marca a sus colaboradores. Así nos convertimos en un socio estratégico que lleva bienestar y experiencias significativas a miles de empresas colombianas.
¿Qué legado quisiera dejar?
M.H.L.: Una empresa más humana, más cercana e innovadora. Un equipo empoderado, orgulloso de lo que hace. Y una marca que no solo vende, sino que acompaña, transforma y emociona, porque Pepeganga es una marca que está en el corazón de los colombianos.
*Contenido elaborado con apoyo de Pepeganga
