Hacer del ahorro un propósito: el llamado del presidente de Porvenir en un año con proyecciones económicas variables

Ahorrar es lo que hace posible cumplir sueños y alcanzar metas, incluso en momentos de incertidumbre. Por eso, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir reitera su invitación a los colombianos para que cuiden el ahorro pensional, pues es la garantía que les permitirá llegar a la vejez con un ingreso mensual.

De los 14,2 millones de colombianos con lo que cuenta este Fondo, 11,3 millones corresponden al segmento de Pensiones Obligatorias, al que deben aportar todos los trabajadores, empleados o independientes. En el caso de Porvenir, durante el 2022 se registraron 797.300 nuevas afiliaciones, una cifra que evidencia la dinámica del mercado laboral a pesar de los vientos de recesión económica.

Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, aseguró que “el crecimiento en el número de afiliaciones representa un aumento del 5,7 por ciento con respecto a 2021. Esto evidencia la confianza en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)”.

Largacha Martínez también explicó que, si bien el 2022 estuvo marcado por los desafíos financieros, se pudo responder a la confianza de los afiliados al sistema pensional y a quienes depositan su ahorro en Porvenir. “Demostramos nuestra capacidad para hacerle frente a un año tan retador, pues tuvimos la responsabilidad de administrar más de 191,1 billones de pesos en ahorros de nuestros afiliados”.

De hecho, según un reporte de Asofondos, “a pesar del panorama global el ahorro de los trabajadores sumó 345 millones de pesos al cierre de 2022, frente al extraordinario dato de 2021, que fue de 357,8 billones de pesos, registrando así una rentabilidad cercana al 7 por ciento efectivo anual. Cabe destacar que del total acumulado en 28 años de gestión del ahorro, cerca del 66 por ciento de estos recursos corresponde a rendimientos que les han generado a sus trabajadores afiliados”. Un dato clave para entender la relevancia de este ahorro de largo plazo, que se construye mes a mes, para asegurar la tranquilidad cuando llegue el fin de la vida laboral.

En cuanto a las cesantías, Largacha Martínez advirtió que Porvenir tuvo un crecimiento del 5 por ciento y cerró el año con 5,1 millones de trabajadores afiliados. Así mismo, a inicios de 2023 alcanzó un recaudo histórico: 4,58 billones de pesos, una cifra que superó en 17,19 por ciento lo reportado en 2022, y es la más alta que ha alcanzado una administradora de cesantías. “Nuestro mensaje es que, en un año con proyecciones económicas tan variables, hagamos del ahorro un propósito”, puntualizó Largacha Martínez.

Voto de confianza

Porvenir administra 202 billones de pesos en activos que pertenecen a más de 14,1 millones de afiliados. Estas cifras son un compromiso y una motivación para “seguir protegiendo e invirtiendo de manera responsable los ahorros de los colombianos, quienes desde hace años nos entregaron un voto de confianza”, puntualizó Largacha Martínez.

Al 31 de enero la administradora tenía 134.932 pensionados de los cuales el 52 por ciento hacen parte de la modalidad de renta vitalicia y el 48 por ciento restante gozan de su jubilación por retiro programado. “Esto ratifica que, a pesar de ser un sector joven, comparado con el régimen de Prima Media, ya estamos garantizando una vejez tranquila a nuestros afiliados y, en general, a todos los colombianos”, aseguró Largacha Martínez.

Para el cierre del año anterior, Porvenir giró recursos por 2,6 billones de pesos en mesadas pensionales y en el 2022, 133.467 pensionados recibieron su mesada por parte de esta administradora. La meta es seguir pensionando a más colombianos y realizando inversiones que contribuyan al desarrollo del país. De hecho, durante 2022 la compañía invirtió 47 billones en deuda pública local, 17 billones en empresas colombianas y 18 billones en deuda privada local.

Largacha Martínez señaló que, si bien el 2023 es un año de importantes desafíos económicos para el país, en el que se discutirán reformas necesarias para mejorar el bienestar de los colombianos y garantizar la sostenibilidad, “este debe ser un año para que progresivamente demos respuesta a las necesidades sociales y económicas. En ese contexto, desde Porvenir seguiremos trabajando para apalancar la recuperación de la economía”.

Sostenibilidad y equidad

Porvenir entiende la sostenibilidad como el camino por el cual seguir avanzando y por eso hoy es parte central de su objetivo como organización. De hecho, la compañía se adhirió a los Principios de Inversión Responsable (PRI) que apoya la ONU, y a la red de Pacto Global de las Naciones Unidas.

Otras acciones orientadas a materializar ese compromiso por la sostenibilidad, además de los programas de educación financiera a través de la radio para llegar a las poblaciones más alejadas, es la promoción de hábitos de vida saludables y de acciones que contribuyan al bienestar de sus afiliados. Por ejemplo, con el juego de mesa El futuro es Ahorra se beneficiaron 450 niños y jóvenes que aprendieron sobre este hábito; también se lideró la siembra de 10.000 árboles en 2023, con las que Porvenir completó 35.000 unidades arbóreas.

La compañía también está comprometida con la calidad de vida de sus empleados. Durante el 2022, Porvenir ocupó el puesto 7 en el listado de los mejores lugares para trabajar en América Latina, publicado por Great Place To Work y se convirtió en la única compañía colombiana entre las 10 primeras posiciones del grupo de 50 organizaciones con más de 500 empleados. Adicionalmente, fue reconocida como la mejor empresa del país para que las mujeres trabajen.

*Contenido elaborado con apoyo de Porvenir