Empresa argentina Mural abre vacantes en Colombia para trabajar desde casa

El espacio de trabajo digital y colaboración visual Mural anunció su llegada a Colombia para ampliar su grupo de empleados y reclutar talento, dijo a Dinero el cofundador y director de tecnología de la compañía Patricio Jutard. 

La empresa aseguró que tendrá 80 vacantes en el país para las tareas de investigación y desarrollo. 

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Además, la empresa tendrá vacantes en los departamentos de gestión de operaciones, mercadeo, ingeniería, administración y el área comercial. Los interesados podrán obtener información en la página de Mural en la pestaña de Careers. 

El objetivo de la compañía será obtener el 60% o 70% de las nuevas contrataciones en Latinoamérica y por ahora le apuestan a Colombia, Argentina y Uruguay para conseguir estos nuevos talentos. 

“Colombia es uno de los países con mayor atractivo para nosotros porque, además del fuerte crecimiento de casi en un 1.000% en el uso de nuestra herramienta durante la pandemia, tiene un excelente talento humano en el que confiamos plenamente”, afirmó Jutard.

Mural ha cobrado fuerza en los últimos años porque busca crear plataformas de design thinking precisamente desarrollando esa metología.

“A través de plataformas y pizarras virtuales nuestros colaboradores crean software, diseñan herramientas para solucionar los problemas de las empresas y usan la creatividad como ficha primordial para lograr un objetivo”, aseguró. 

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La empresa funciona de manera remota, así que los colaboradores trabajan desde sus casas. Para ello Mural se integra con Slack, Microsoft Teams, Dropbox, JIRA, Google Drive y GitHub, entre otras plataformas.

“Los primeros usuarios de algunas de las organizaciones más grandes del mundo se dieron cuenta que a través de la colaboración visual no es necesario estar en la misma sala para convertir la imaginación en innovación. Ahora se sienten cómodos con planear estrategia de productos, mejorar procesos y abordar clientes de forma remota”, añadió Jutard. 

Para los creadores de Mural, dentro de las características que buscan en los candidatos es que sean visionarios y tengan imaginación. ”La imaginación es lo primero, antes que la creatividad, se trata de imaginar lo que es posible, luego ir y hacerlo realidad junto a unos equipos”, concluyó Jutard. 

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