Mejor Colombia
Crear escenarios de oportunidades, es el espíritu de Piemca
Piemca, compañía que importa y comercializa dispositivos médicos e implantes ortopédicos de alta gama, basa su cultura corporativa en el bienestar y desarrollo de sus públicos de interés.
Así lo cuenta Ana Catalina Garnica, su fundadora y CEO, quien resalta que sus principales programas de responsabilidad social empresarial “están enfocados en la capacitación, entrenamiento y orientación a las mujeres de la salud”, con estrategias que no solo impactan a su equipo, sino a quienes conforman el gremio en general “instrumentadoras quirúrgicas, enfermeras, bacteriólogas, terapeutas…”
“Lo que hacemos es brindar oportunidades para que las mujeres desarrollen otras habilidades aparte de las clínicas y que de pronto no saben que tienen”, explica Garnica. “Nuestro propósito es que las mujeres encuentren alternativas o formatos diferentes para desempeñarse o ampliar sus posibilidades, en su puesto de trabajo incursionando en hábitos como el comercial, emprendimientos, marco digital, gerencial, entre otros…
La capacitación, como pilar del bienestar de los colaboradores
Con la intención de brindar al personal del Sector Salud escenarios de entrenamiento en habilidades comerciales, apoyo a comunidades vulnerables y gestión de contenido digital, —entre otros objetivos—, nace la Fundación PEOLEPIEMCA; con tres programas definidos que combinan voluntariado, desarrollo y emprendimiento.
“PEOPLE QUE SANA es uno de estos programas que convoca a los actores del sector salud a apoyar a pacientes vulnerables de ortopedia y quemados… Es importante también mencionar -PEOPLE QUE AVANZA- otra iniciativa dirigida a elevar el rol de las mujeres para que tengan herramientas que les permitan acceder a nuevas oportunidades” Puntualiza Garnica.
Lo más leído
Y por último la CEO de PIEMCA hace mención del programa PEOPLE VERDE, que también hace parte de la fundación de esta empresa; “consiste en toda una estrategia alrededor del diseño y comercialización de joyas con base en la esmeralda colombiana, que integra a la población minera que requiera asistencia médica, a las mujeres del gremio sanitario en oportunidades de emprendimiento y a artesanos o diseñadores de joyas, como es el caso de MONARCA JOYAS, una de las firmas que ha querido apoyar el programa.
“La capacitación, el entrenamiento y la visualización de nuevas oportunidades para que nuestros colaboradores avancen, repercute de manera directa no solo en la satisfacción personal de quienes las aprovechan, sino en los resultados empresariales " Concluye.
* Contenido en colaboración con Piemca.
