Adriana Gómez Barajas: “Ser correcto es el mayor bien de cualquier persona”

En su visita al patio taller de Bosa pudo apreciar directamente el impacto de su trabajo. Durante seis meses se encargó del due diligence de una de las empresas chinas que construyen el Metro de Bogotá, un análisis al detalle de los factores involucrados en la megaobra que debe hacerse para prevenir riesgos de retrasos y pérdidas financieras.

“Después de pasar 2016 y 2017 recopilando información, haciendo análisis y construyendo informes, verlo hecho realidad me deslumbró. Es una satisfacción saber que este proyecto, tan esperado por la ciudad, va andando”, comenta la abogada bogotana. Este trabajo lo replicó en más de 12 proyectos viales de las 4G y hoy también lo hace para el IDU de Bogotá.

Ella fue una de las primeras oficiales de cumplimiento que hubo en el país. Asumió este rol en el 2010 en Scotiabank al liderar el programa anticorrupción y de prevención de riesgos, cumplimiento normativo y gobierno corporativo.

“Todos queremos luchar contra la corrupción, pero nadie sabe cómo hacerlo. No se trata de dar un discurso o de suscribir convenios y compromisos. Se requiere de un expertise para lograr efectividad y yo me volví técnica en ese tema”. Como experta, ha acompañado a más de un centenar de empresas de distintos sectores en la creación de sus programas anticorrupción, directamente o desde la firma de abogados Cremades & Calvo-Sotelo, de la que es socia desde hace cinco años.

Después de cursar el pregrado en la Universidad Externado, se especializó en el mismo centro de estudios; cuenta con formación en alta gerencia y es candidata a doctora en Derecho de la Universidad de Valencia.

Todo el conocimiento que ha adquirido lo multiplica como docente en las facultades de Derecho y Contaduría Pública de su alma mater, donde dicta materias como riesgo reputacional y gestión de los recursos públicos. También es docente de otras instituciones, conferencista e investigadora. Es integrante de la Junta Directiva de Colfondos y de la World Compliance Association - Capítulo Colombia.

En esos espacios suele recurrir al mismo ejemplo sencillo de lo que significa compliance (cumplimiento): “En los valores no hay zonas grises. Si una persona pierde su licencia de conducir por ir embriagado, no hay un empleador que lo quiera contratar. Tenemos que actuar como si tuviéramos una cámara detrás de nosotros encendida las 24 horas”.

Sus roles como socia de un bufete, docente y consultora los equilibra con el running, su hobbie de fin de semana, que le ha permitido participar en carreras de hasta 21 kilómetros.