Crisis laboral: Walmart despide a migrantes en Florida tras fallo judicial

En medio de un panorama político cada vez más restrictivo para los migrantes en Estados Unidos, Walmart ha iniciado despidos de empleados migrantes en Florida, luego de que la Corte Suprema permitiera a la administración Trump revocar el Estatus de Protección Temporal (TPS) a cientos de miles de personas.

Esta medida afecta principalmente a trabajadores de origen venezolano, haitiano, nicaragüense y cubano, quienes habían sido autorizados para trabajar legalmente bajo programas implementados durante el gobierno de Biden.

Según Bloomberg News, Walmart notificó a empleados en al menos dos tiendas de Florida que su permanencia en la empresa dependía de obtener una autorización laboral válida. Aunque la compañía no ha revelado el número exacto de despidos, esta acción se enmarca en una tendencia más amplia de empresas que ajustan sus plantillas ante el nuevo entorno legal.

Por ejemplo, The Walt Disney Company colocó en licencia a 45 trabajadores venezolanos en Florida, manteniendo sus beneficios durante el período de transición.

La decisión de Walmart ha generado preocupación entre defensores de los derechos de los migrantes y funcionarios locales. La representante estatal Anna Eskamani, demócrata y candidata a la alcaldía de Orlando, criticó la medida, señalando que “no tenemos suficientes trabajadores como está, así que esta es una mala situación que empeora” . Florida, con una gran población inmigrante, ya enfrenta escasez de mano de obra en sectores clave como la hospitalidad, la construcción y el comercio minorista.

En respuesta a las políticas migratorias de la administración Trump, la comunidad latina ha organizado un boicot contra Walmart. El movimiento, conocido como “Freeze Latino Movement”, busca demostrar el poder económico de los latinos al abstenerse de realizar compras en la cadena minorista. Videos en redes sociales muestran pasillos vacíos en algunas tiendas, reflejando la ausencia de clientes latinos.

Además, Walmart enfrenta desafíos adicionales relacionados con la automatización y la reestructuración de su fuerza laboral. La empresa anunció planes para automatizar el 65% de sus tiendas para 2026, lo que podría resultar en la eliminación de hasta 20,000 puestos de trabajo. En Florida, se prevé la pérdida de 400 empleos en centros de distribución, como parte de una estrategia para reducir costos y adaptarse a las cambiantes demandas del mercado.

Mientras tanto, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, ha propuesto una ley que permitiría a adolescentes de 14 a 17 años trabajar más de 30 horas a la semana, incluso durante el horario escolar, para paliar la escasez de trabajadores exacerbada por la persecución de migrantes indocumentados. La iniciativa ha sido criticada por senadores demócratas que temen una mayor explotación laboral y un impacto negativo en el rendimiento académico de los estudiantes.

La combinación de políticas migratorias restrictivas, despidos en grandes empresas y propuestas legislativas controversiales plantea un panorama incierto para los trabajadores migrantes en Florida. A medida que las comunidades afectadas buscan formas de resistir y adaptarse, el impacto económico y social de estas decisiones continúa siendo motivo de debate y preocupación a nivel nacional.