Las 5 actividades prohibidas para quienes tienen una visa de trabajo en Estados Unidos

Tener una visa de trabajo en Estados Unidos le abre la oportunidad de poder desempañarse en diferentes cargos durante su estadía en este país, sin embargo, si no tiene clara cuáles son las restricciones que implica tener este documento, puede correr el riesgo de perderla.

Lo primero que debe tener en cuenta es que por ningún motivo puede infringir las leyes migratorias, por lo que involucrarse en actividades no autorizadas podría poner en riesgo su estatus y, por lo tanto, afectar futuras solicitudes.

Restricciones para quienes poseen una visa de trabajo

Cuando tienen una visa de trabajo debe saber muy bien cuáles son las restricciones que conlleva

Trabajar fuera del ámbito autorizado: si tiene una visa de trabajo, debe asegurarse de desempeñar solo las funciones y actividades especificadas en su documento.

Si piensa realizar otro tipo de trabajo que no esté permitido, así sea con otro empleador o en una ocupación diferente, podría enfrentarse a la revocación de su visa y otras sanciones.

Iniciar o gestionar un negocio: las visas de trabajo, por lo general, no le permiten comenzar o gestionar un negocio en Estados Unidos.

Tenga en cuenta que participar activamente en la administración de una empresa sin la visa adecuada es considerado una violación de las condiciones de su estatus legal.

Aceptar empleo no autorizado: no está permitido trabajar para un empleador distinto al que autoriza su visa, ni en sectores que no estén aprobados por la misma.

Aceptar trabajos remunerados o no remunerados fuera de los límites de tu visa puede tener consecuencias legales graves, incluso puede llegar a perder su estatus migratorio.

Participar en voluntariado que reemplace empleo remunerado: aunque el voluntariado es aceptable, debes tener cuidado, pues si su labor voluntaria está reemplazando un empleo que debería ser remunerado, esto puede ser interpretado como trabajo no autorizado.

Realizar trabajo productivo sin la visa adecuada: cualquier trabajo productivo en Estados Unidos debe estar autorizado por la visa correspondiente. Al no tener la visa correcta podría estar violando las leyes de inmigración. Es fundamental que se asegure de que su visa cubra el tipo de empleo que está buscando.

Tenga en cuenta que todos los empleadores deben asegurarse de que todos sus empleados, independientemente de su ciudadanía u origen nacional, estén autorizados para trabajar en Estados Unidos.

Tipos de visa de trabajador permanente en Estados Unidos

Si usted está buscando un trabajo permanente en Estados Unidos, tenga en cuenta que existen cinco categorías de visa de trabajo para Estados Unidos destinadas a trabajadores permanentes.

Los requisitos para calificar varían de acuerdo con el tipo de visa, de acuerdo a lo que se informa en la página oficial del Servicio de Inmigración (Uscis):

• Cada categoría está destinada a diferentes profesiones o habilidades.
• Algunas categorías requieren que tenga una oferta de trabajo de un empleador en EE. UU. (patrocinador), antes de presentar su solicitud de visa.
• Para algunas categorías es necesario que el empleador (patrocinador) presente una solicitud al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis) y obtenga una certificación laboral del Departamento del Trabajo (DOL).

Para mayor información, consulte la página oficial del Servicio de Inmigración de Estados Unidos.