¿Cómo romper barreras de racismo en el derecho laboral? Importante abogada cuenta su experiencia

La carrera de Mirna Wilches comenzó casi por accidente. Sin tener claro qué estudiar, eligió derecho porque amaba la lectura. Se formó en la Universidad del Norte, donde destacó por su disciplina y logró ser becada. Para Wilches, estudiar fue un deleite, una experiencia que disfrutó plenamente por hacer lo que la apasionaba.

Sin embargo, su recorrido no estuvo exento de dificultades. Desde niña enfrentó episodios de racismo que marcaron su vida, pero encontró fortaleza en referentes literarios afrodescendientes que la ayudaron a comprender que el problema no era su color, sino los prejuicios de los demás.

Superar estas barreras no fue fácil, especialmente en un sector laboral dominado por hombres, pero esta ejecutiva aprendió a hacerse escuchar y a ganar su lugar. Hoy, su apellido aparece en la firma Chapman Wilches, un logro que, según ella, simboliza la importancia de salir de la zona de confort.

Además de ser socia de la firma, Mirna es catedrática en prestigiosas universidades y ha sido reconocida por su liderazgo. “Debemos romper barreras de forma educada y mostrar que somos nosotras las creativas”, afirma, convencida de que su historia puede abrir caminos para otras mujeres en Colombia.

¿Qué es ‘Líderes por Colombia’?

Es un programa de SEMANA que presenta los líderes empresariales más representativos del país, con historias destacadas dentro y fuera de Colombia. En cada episodio, un invitado comparte momentos significativos de su trayectoria, sus desafíos y su visión sobre el éxito y la excelencia.

En este espacio, encuentre a los protagonistas de la vida empresarial del país que se han convertido en referentes de liderazgo y en inspiración de muchos colombianos.