Suany Orrego, bestseller del nuevo liderazgo femenino

En la reciente Feria Internacional del Libro de Bogotá lanzó El nuevo liderazgo femenino, un libro que ya es bestseller en Amazon. “Durante años, muchas mujeres hemos adoptado el estereotipo masculino de éxito, creyendo que es la única forma de crecer profesionalmente. Nos enfocamos en el poder, la competitividad y la idea de que ‘sólo yo puedo hacerlo’, sacrificando en el camino nuestra vida personal. Dejamos atrás relaciones, amistades, familia y salud, convencidas de que así se avanza”, dice en la introducción.

Luego de casi 30 años como ejecutiva en el sector farmacéutico, hoy está más concentrada que nunca en el desarrollo personal, particularmente el de las mujeres, como mentora, conferencista y escritora. Esa vocación la detectó en México, donde fue reconocida en tres oportunidades como una de las 100 empresarias más poderosas. En la cúspide de su carrera en Novartis, recibió un diagnóstico de cáncer. “Por esa experiencia empecé a replantearme el sentido del éxito, a autoconocerme y dejar de posponerme, a ponerme en el centro para empezar a irradiar a los demás”, recuerda sobre esos días de quimioterapia.

No era la primera vez que la enfermedad la sacudía. A los 15 años tuvo que someterse a una cirugía de columna, experiencia que le contagió la pasión por el bienestar y por la cual estudió Medicina en la Universidad Libre. Luego se especializó en Marketing, en la Universidad Eafit, y cursó un MBA en la Universidad Internacional de Florida. Cuando su salud volvió a pedirle cambios, optó por empoderar a sus equipos y delegar. Además, empezó a equilibrar la energía masculina del hacer y la competitividad con la energía femenina del ser y del consenso, gracias al trabajo con su mentora, la española Mercè Brey, experta en liderazgo y diversidad.

Retomó actividades como la pintura, los viajes y la escritura, y empezó a apoyar las becas Kipepeo, de la organización Karibia, para apoyar a costureras en Tanzania. Todo esto se tradujo en un liderazgo más empático, auténtico, tranquilo y pleno, que reemplazó a la jefe que había sido, enfocada principalmente en el poder y los resultados.

En Sanfer, la empresa que dirige desde hace diez años, creó el programa ‘Retos mujeres’. Quince de ellas, de diferentes niveles de la organización, se reúnen cada dos semanas para hablar sobre los desafíos que enfrentan, como la relación con sus hijos adolescentes o el manejo del dinero. De allí han salido proyectos como un despacho psicológico y otro jurídico, y talleres de finanzas. Además, se creó un programa con el Sena para que terminen estudios técnicos y reciban formación en emprendimiento luego de los turnos laborales.