“El sesgo inconsciente limita las capacidades empresariales”

Dos de los problemas que más afectan los esfuerzos y el crecimiento empresarial son el sesgo inconsciente y la ausencia de métricas para el reclutamiento de hombres y mujeres.

Son palabras de Marin Bezic, vicepresidente global de Talento de Infobip, empresa líder mundial en plataformas digitales de comunicación, quien revela en este video –que inaugura la serie Visión CEO en Semana Play– las herramientas que le han permitido a su organización evitar el sesgo inconsciente durante el reclutamiento de futuros empleados, crear entornos justos y con igualdad de oportunidades, gestionar rendimientos y promociones, y acudir a la transparencia de datos clave sobre diversidad.

Para evitar los sesgos, Infobip, con 3500 empleados y presencia en 60 países, usa tres herramientas que Bezic da a conocer, con resultados como que el 41 por ciento de sus trabajadores sean mujeres y que la brecha salarial de género sea casi inexistente, de apenas el 0,08 por ciento.

Visión CEO es el espacio donde los líderes empresariales y corporativos, a través del ejemplo, comparten enseñanzas, herramientas y métodos para alcanzar el éxito y la sostenibilidad empresarial.