Liderazgo
“La inclusión y diversidad son prácticas diarias”
Antonio Hernández, presidente para Colombia y Perú de Haleon, cuenta qué ha hecho la multinacional enfocada en productos de consumo en salud para comprometer a su equipo en Colombia a trabajar con humanidad y sin sesgos.
A la multinacional británica Haleon la diversidad y la inclusión le han permitido ser líder en innovación y cumplir con su visión global en Colombia: brindar una mejor salud diaria con humanidad. Así lo afirma Antonio Hernández, presidente para Colombia y Perú, en Visión CEO.
La empresa líder mundial en salud del consumidor, enfocada en el cuidado diario con productos tan reconocidos como Dolex, Advil, Centrum, Sensodyne, condones Today, Emulsión de Scott, entre otros, pone en el corazón de su organización la inclusión y la diversidad para crear un entorno laboral en el que sus empleados alcancen su máximo potencial y puedan ser ellos mismos.
“Colombia está a la vanguardia en estos temas en la compañía. Tenemos un 65 por ciento de representación femenina”, afirma con orgullo Hernández, quien revela las acciones que Haleon ha desarrollado para alcanzar un buen clima laboral, posibilitar el desarrollo de sus empleados y seguir garantizando que Colombia sea líder al interior de la compañía.
Visión CEO es el espacio donde los líderes empresariales y corporativos comparten enseñanzas, herramientas y métodos para alcanzar el éxito y la sostenibilidad empresarial.
