Así puede identificar estafas de empleo con ayuda de la inteligencia artificial

Enero es un mes de renovación para muchos: nuevos propósitos, oportunidades y, para algunos, la búsqueda de empleo. Sin embargo, este periodo también es aprovechado por estafadores que intentan engañar a personas en su afán de conseguir trabajo.

Las estafas de empleo han evolucionado con la tecnología, y es crucial que las personas estén alerta ante las ofertas sospechosas. Por fortuna, una nueva herramienta de inteligencia artificial (IA) estaría ayudando a las personas a identificar y evitar estas trampas.

Las estafas de empleo no son un fenómeno reciente, pero han tomado un carácter más sofisticado gracias a Internet. Una de las técnicas más comunes es la publicación de ofertas de trabajo falsas en portales de empleo, correos electrónicos o redes sociales. Estas ofertas suelen prometer salarios elevados, horarios flexibles y pocos requisitos, atrayendo a personas desesperadas por conseguir ingresos rápidamente.

En muchos casos, los estafadores solicitan pagos por adelantado para supuestos costos de capacitación, uniformes o materiales de trabajo. Una vez recibido el dinero, desaparecen sin dejar rastro. Otras estafas implican la recopilación de datos personales bajo el pretexto de realizar verificaciones, lo que puede derivar en robo de identidad o usos fraudulentos.

Ante este panorama, una innovadora herramienta de IA está marcando la diferencia en la lucha contra las estafas de empleo. Este sistema, que utiliza algoritmos avanzados de aprendizaje automático para analizar grandes volúmenes de datos y detectar patrones sospechosos, evalúa factores como la redacción del anuncio, la veracidad de los datos de contacto y las prácticas comerciales del supuesto empleador.

Por ejemplo, si la oferta contiene errores gramaticales, promete ingresos excesivamente altos para el tipo de trabajo o proviene de un correo electrónico genérico, la IA puede alertar al usuario de un posible engaño. Además, el sistema revisa bases de datos de empresas registradas para confirmar si el empleador es real.

Otra función clave de esta herramienta es educar a los usuarios sobre cómo identificar estafas por sí mismos. Ofrece consejos prácticos, como evitar compartir información personal antes de verificar la legitimidad de la oferta y desconfiar de cualquier solicitud de pago anticipado.

La incorporación de la inteligencia artificial en la lucha contra las estafas de empleo representa un avance significativo. Aunque ninguna herramienta puede garantizar una protección total, combinar la tecnología con buenas prácticas de ciberseguridad puede reducir considerablemente el riesgo de ser víctima de estos engaños.

Consejos para protegerse en la búsqueda de empleo

Además de utilizar herramientas tecnológicas, es importante adoptar hábitos seguros al buscar trabajo:

• Antes de enviar una hoja de vida o aceptar una entrevista, es importante buscar información sobre la compañía en Internet. Revisar su sitio web oficial, perfiles en redes sociales y opiniones de antiguos empleados.
• Si un empleo parece ofrecer condiciones extraordinarias sin requerir experiencia ni habilidades específicas, es probable que sea una estafa.
• Ninguna empresa seria solicita pagos para iniciar un proceso de selección o asegurar un puesto.
• Compartir información sensible solo deberá hacerse una vez, esté seguro de la legitimidad del empleador. Evitar proporcionar datos bancarios o documentos oficiales durante las etapas iniciales del proceso.
• Hay que apoyarse en plataformas reconocidas de búsqueda de empleo que cuenten con sistemas de verificación para los anuncios publicados.