Bavaria lanzó una nueva convocatoria de talento llamada Graduate Management Trainee – GMT, un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con habilidades de liderazgo y potencial de crecimiento que puedan asumir cargos en áreas estratégicas de la compañía a corto, mediano y plazo.
Este programa, que realiza Bavaria desde 2017, busca profesionales de todas las disciplinas que se encuentren entre los 20 y 28 años, sean bilingües (inglés y español) y cuenten con máximo dos años de experiencia laboral. GMT les permitirá a los jóvenes seleccionados trabajar y adquirir experiencia durante un año en diferentes áreas de la compañía, como ventas, logística, producción, marketing, entre otras.
Este le apuesta a potenciar el crecimiento laboral de los jóvenes mediante aprendizajes guiados con líderes de la organización, capacitaciones y retos capaces de asumir en diferentes áreas estratégicas en la compañía a corto, medio o largo plazo.
“En Bavaria le apostamos a crear un futuro con más motivos para brindar y sabemos que los protagonistas de ese futuro son los jóvenes colombianos. Con GMT buscamos brindar herramientas a recién egresados para que inicien su vida laboral con una experiencia por todas las áreas de nuestra compañía y luego puedan ocupar posiciones estratégicas en Colombia e incluso en el mundo”, afirmó Sergio Rincón, presidente de Bavaria.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso de selección incluye siete filtros, que inician desde la inscripción, una serie de pruebas Pymetric, pruebas de inglés, videoentrevista, una etapa preliminar de simulación o business game y, por último, el panel con los líderes de la compañía.
