La capital del Atlántico sigue consolidándose como una de las ciudades con mayor dinamismo en materia de empleo formal en el país, impulsado por la actividad empresarial y la apertura de vacantes en distintos sectores económicos.
Este panorama refleja el interés de las empresas por fortalecer sus equipos de trabajo mediante contratos formales, que garantizan acceso a seguridad social, prestaciones legales y condiciones laborales claras.
La apertura de nuevas vacantes también responde a la necesidad de acompañar el desarrollo productivo de la ciudad, lo que convierte a la ciudad en un punto estratégico para quienes buscan empleo sin salir de la región.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo ingresando a este enlace, donde encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia. A continuación, le presentamos algunas de las vacantes más destacadas.
Ejecutivo de cuenta
Empresa: Homecenter
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Este rol es crucial para conectar con los clientes empresariales, asegurando que las soluciones se alineen con sus necesidades y expectativas.
Responsabilidades:
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes empresariales.
- Identificar oportunidades de ventas y cerrar acuerdos exitosos.
- Colaborar con el equipo para implementar estrategias comerciales efectivas.
- Monitorear las tendencias del mercado para ajustar nuestras ofertas.
- Proveer un servicio al cliente excepcional para asegurar la satisfacción y lealtad.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 2 años como ejecutivo de ventas o en roles similares como asesor comercial o representante de ventas.
- Capacidad comprobada para alcanzar y exceder metas de ventas.
- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
- Conocimiento del mercado local de Barranquilla y sus dinámicas empresariales.
- Disponibilidad para movilizarse en la región Norte de Barranquilla.
Consultor de talento humano y tecnología
Empresa: Magneto Global
Salario: 5.000.000 a 5.500.000
Tipo de contrato: Término indefinido
En este rol, también conocido como HR Talent Success Consultant, será el responsable de liderar la estrategia de fidelización de clientes en el ámbito de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Liderar estrategias de fidelización de clientes en recursos humanos.
- Ser aliado estratégico para reducir el time to hire.
- Asegurar la usabilidad y mejoras en productos.
- Obtener retroalimentación y colaborar en mejoras continuas.
- Acompañar a clientes para maximizar el valor de las soluciones.
- Presentar informes y diseñar estrategias de retención.
- Garantizar el cumplimiento de la propuesta de valor adquirida.
- Gestionar contingencias relacionadas con procesos y tecnología.
Requerimientos:
- Experiencia en la consultoría y generación de estrategia dentro de las organizaciones, customer success o roles similares en áreas de Recursos Humanos-Tecnología.
- Experiencia en empresas HRtech, SaaS, ATS o CRM.
- Habilidades en implementación de proyectos de tecnología.
- Conocimiento avanzado en HCM, ERP, ATS o CRM.
- Capacidad de medir la satisfacción del cliente.
Coordinador de SST
Empresa: Tiendas Ísimo
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Únase a un equipo de trabajo innovador y colaborativo, donde podrá liderar proyectos desafiantes que impacten positivamente en el bienestar de los empleados.
Responsabilidades:
- Implementar sistemas de gestión SST.
- Planificar y ejecutar actividades para prevenir riesgos laborales.
- Investigar accidentes de trabajo y proponer mejoras.
- Elaborar matrices de identificación de peligros.
- Realizar valoraciones de riesgos.
- Gestionar procesos de capacitación en seguridad.
- Asesorar en temas relacionados con SST.
- Elaborar informes técnicos para ARL.
Requerimientos:
- Título profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
- Más de 4 años de experiencia profesional relevante.
- Experiencia comprobada en implementación de sistemas SST.
- Habilidades analíticas para evaluación de riesgos.
Analista de aseguramiento de calidad y ambiental
Empresa: Tiendas Ísimo
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Término indefinido
Si tiene experiencia en implementación y supervisión de BPM, BPH o BPA, este es su lugar ideal para crecer profesionalmente.
Responsabilidades:
- Supervisar la implementación de BPM, BPH y BPA en tienda.
- Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de estándares.
- Colaborar con los equipos de producción para mejorar procesos.
- Elaborar informes sobre el desempeño ambiental y de calidad.
- Capacitar al personal en prácticas de calidad y sostenibilidad.
Requerimientos:
- Profesional en ingeniería de alimentos, ingeniería agroindustrial, microbiología o afines.
- 1 año de experiencia en cargos relacionados.
- Conocimiento en BPM, BPH o BPA.
- Experiencia en áreas de producción o calidad.
Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
